求职意向

员工关系主管 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 高分子材料与工程（学士学位）

2020.x -2020x 锤子简历大学 国际经济与贸易（双学士学位）

2020.x -2020x 锤子简历大学 商务运营与供应链管理（硕士研究生）

CET-6：547；IELTS:   7.5；Master of Science with merit.

工作经验

2020.x -2020x 中国铁路北京局北京货运中心 员工关系主管

• 负责全体在职员工1362人的合同签订及社会保险工作。除正常缴费外，包括异地转移接续、医保异地安置及社保补缴等情况；
  
• 连续三年基数调整，数字统计准确，将收入签认单下放至每名职工手中，未出现异议。与财务对数、调额等衔接顺畅；每年5月底完成收入统计、核对及录入工作，留下充足时间进行调整；
  
• 处理与社会保险有关的企业情况申报，使企业利益最大化，如每年一度的稳岗补贴为企业清算回80万元补贴；残疾人就业补贴为企业清算回42万元，同时合理合法免交残疾人就业保障金；
  
• 负责员工退休工作，如档案审核、工龄追认等一系列手续，熟知北京市关于工龄认定相关文件，对其他省市工龄认定也有一定了解，曾帮助职工找回7年工龄；
  
• 拟定KPI的制定，并细化至KPA，格外关注核心人员；组织员工活动、弘扬企业文化，尽可能帮助有困难的职工或处理突发情况，提高员工的工作幸福感与企业任可度；
  
• 参与对职工奖惩制度的制定及实施，与职工面谈，心平气和解决问题；
  
• 定期参加社保及相关培训，实时了解国家最近政策。
  

实习经验

2020.x -2020x Jaguar Land Rover Corporate ER Assistant

•  参与与员工对话，办理员工录用、奖惩、离职手续；并按要求审核档案及清理与销毁； 协同主管、法律顾问处理有关劳动争议，成功为五名职工拿到英国工作签证；
  
• 负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批；
  
•  协助推动公司文化系统建设，策划各类文化活动，如员工生日派对、退休派对及圣诞晚会等，建立员工与公司之间的和谐关系。
  

自我评价

     具有跨学科背景，利用文理工科不同角度分析问题，拥有员工关系岗位的知识储备和实践经验。忠诚 ，亲和力强，处事机敏，注重细节，责任心强。有海外留学及实习工作经历，对西方文化有一定理解。通过5年的工作，具备了良好的团队协作能力、抗压力强，望在员工关系方面有所发展。