工作简历范文一：

任职时间：2012.07-2016.05 公司单位：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 任职岗位：行政专员/助理 工作职责：1、负责公司各项制度、通知的及时查收、张贴宣布工作；2、负责公司各项人事工作，公司招聘、入、离、转、调手续的办理，人员信息台账的编制、维护、提交等工作；3、负责办公用品领用、统计、库存管理；4、负责考勤机管理、考勤日常统计及汇总；5、负责办公环境维护工作，包括会议室管理、维护；6、负责各项档案的存、调、转等管理工作；7、完成上级领导交办的其他工作。

工作简历范文二：

任职时间：2011.08-2015.07 公司单位：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 任职岗位：人事行政经理 工作职责：工作职责1.负责人事行政部的整体运作，制定人事行政部的工作方案，并主导实施与执行。依据PDCA管理循环原理，不断对工作进行改善、提升。2.依据公司经营策略和发展方向，对人力资源进行长、中、短期规划，合理配置、开发、使用人力资源。3.根据公司的实际情况，制定行之有效的规章制度，并落实执行。适时对规章制度进行评审、修订，使规章制度更加合理、适用。4.检查、监督、修正人事行政部人员的工作情况，对本部门人员的工作业绩进行合理考评，并负责部门所属人员的薪酬、职位异动、职位任免的初核工作。5.依据公司“年度人员需求计划”和各部门实际人员配置情况，拟定“人员招聘计划”。建立招聘渠道，落实人员招募工作，及时满足公司的人力需求。6.根据公司发展需要和各部门的培训需求，制定各项培训计划，并组织实施人员培训工作。包括年度培训、员工职前培训、在职培训等。7.建立、健全公司薪酬、福利制度，对员工的薪酬进行审核。8.建立并不断完善绩效考核体系并主导实施，以提升企业活力和生产效率，并为公司人事决策提供客观依据。9.构建公司与员工的沟通渠道，协调处理各种劳资纠纷。维持良好的劳动关系，创造、维护安全和谐的工作环境。10.对公司的消防安全、饭堂、宿舍、保安、机电工务、车辆、厂区清洁、绿化等总务后勤事务的科学规范管理。11.ISO9001、ISO14000体系的建立与维护，5S活动的推行与实施。12.员工劳动合同、社会保险的管理，员工工伤事故的处理，与政府部门的有效沟通与事务处理。13.对公司固定资产、基础设施、财产的管理，对各部门办公费用的统计、预算与控制。14.创建公司企业文化，组织、举办各类文体活动和文艺晚会。15.积极完成上级临时交付的各项工作。

工作简历范文三：

任职时间：2008.05-2011.06 公司单位：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：行政管理部 | 任职岗位：人事经理 工作职责：1．全面负责公司的人力资源管理与开发工作；2．依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述；3．对各岗位价值进行评价，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；4．依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；5．建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）6．建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度（制定员工手册）；7．负责公司绩效考核的监控，分解公司层面的绩效指标，不断改进绩效管理；8．负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，提高录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度，帮助员工建立职业生涯规划；9．完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；10．协调各部门工作之间的冲突与矛盾；11．负责公司行政管理工作（公司证件、档案、食堂、保安、车辆、宿舍、公共设施维修等）；12．制定公司保密规章制度；13．作为人力资源管理者代表处理与政府部门之间的关系。

工作简历范文四：

任职时间：2012.03-2015.05 公司单位：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：运营部 | 任职岗位：总助／店面副经理 工作职责：1: 全权配合外籍经理负责管理店内的正常运营。2: 配合公司实施各项营销活动，执行并完成公司下达的指标。3: 做好店面各部分管理工作（员工招聘，入职培训，岗位培训，行政管理，库存控制管理等）4: 负责店面设备的维护和定期保养计划。5: 监督店面内外的卫生监督管理，做定期清洁计划。6: 妥善处理店面的客人投诉及意见，对相关问题及突发事件做出有效处理。7: 统筹门店各部门的人员管理，确保员工为客人提供优质服务。8: 控制运算，对门店的水，电厨房用具进行严格监管，并采取有效管控措施。9: 负责所有公司宴会策划活动，以及全权负责宴会现场执行。10: 负责筹划员工活动，增进间的感情，培养员工团队意识。11: 协助总经理，参与所有上海店面和北京店面的运营管理。12: 协助总经理，制定公司各项KPI, 并监督落实情况。13: 负责沟通各部门经理，传达总经理分配的具体任务。14: 参加每周例会和董事会，做好会记录。15: 协助总经理沟通行政总厨和餐饮总经理，落实好酒水单和菜单的不断创新研发，并保证上海店面和北京店面的同步上新。