工作简历范文一：

任职时间：2007.05-2017.04 公司单位：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：知识产权部副经理 | 任职岗位： 工作职责：（1）参与知识产权部门的管理体系建设和完善；（2）参与部门知识产权业务的规划和拓展；（3）负责客户联络、接洽和维护；（4）负责客户的知识产权咨询、分析和培训；（5）负责专利申请文件的撰写和审核；（6）负责《知识产权前沿》内刊的选材、翻译与校稿；（7）负责知识产权相关政府资助项目的申报与执行；（8）参与知识产权部门人员团队的组建和管理。

工作简历范文二：

任职时间：2011.05-2016.04 公司单位：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门：涂装部 | 任职岗位：生产经理 工作职责：2007.5--2013.7，在品管部工作，任职品质主管，负责过品管的来料检、制程检及出货检，熟知品管的作业流程及手法，能熟练运用各种品质分析控制工具，如QC七大手法、PDCA、TQM、8D分析、QCC等。2013.8--2017.4，任职涂装部经理，负责喷涂车间的整体管理，精通制造行业车间的各项管理工作，如JIT、TPM、PMC、Kaizen、PQCDSM等管理，目前的工作职责包括但不仅限于：1、人员管理、人员培训、绩效考核、部门人才队伍建设、人员流失率控制、人员工作积极性改善等。2、品质管理改善，批次质量问题的规避，提升产品的合格率，降低车间质量损失成本。3、生产计划交付达成，合理调配资源，完成计划交付。4、车间财务成本控制，对生产的各个环节如人员成本、辅料成本等进行控制，优化生产工序，降低生产成本，追求利润最大化。5、工艺改进，新工艺的引进，对现有工艺进行改进，提升产品质量及生产效率、降低生产成本。6、现场6S持续改进及精益生产改进的推进。7、部门KPI指标达成，车间安全管理等

工作简历范文三：

任职时间：2008.10-2013.12 公司单位：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：新材料开发 | 任职岗位：售前/售后技术支持工程师 工作职责：在公司2011-2014年从事售前售后技术服务，根据客户要求，协同研发部门为客户提供一套全方位解决方案，并将自己研发的产品导入使用；售前提供相应的解决方案，解答客户的咨询、疑惑；售中跟进产品的品质，使用过程中出现问题适时的提出改善方案和措施，协同研发部门优化自身产品；售后协助客户解决产品使用过程中出现的异常情况；维护好老客户关系，为新客户答疑解惑。2014-2016年从事销售及对外业务，开发新客户，根据客户要求完成样品打样，通过产品验证的方式将自己的产品导入到客户的生产中，协助客户提高生产良率，解决异常，维护客户关系，不定期回访。

工作简历范文四：

任职时间：2016.09-至今 公司单位：锤子简历人才咨询有限公司 | 任职岗位：Technician 工作职责：1、缺陷分析：通过金相法，针对客户现场产生的不良外观工件，对外观缺陷进行切片分析，有效快速的找到造成缺陷的原因。分析新产品开发过程中出现的外观缺陷，不断完善产品。2、性能测试：根据客户对产品的性能要求进行模拟老化测试，出具完整的测试报告。同时积累更新不同产品的测试数据，有效支持新产品开发以及老产品改善。对于一些特殊的性能要求，设计出一系列有针对性的测试。3、设备管理：对实验室内所有设备进行日常维护，一些常用的测量仪器每天校正以保证测得数据准确有效。处理设备常见故障以及更换配件。4、文档管理：统计实验员工作内容、工作量、实验成功率以及试漆报告，并综合以上数据整理出周报、月报。分类保存实验色板，记录每片色板的详细信息，便于日后追溯。