工作简历范文一：

任职时间：2010.06-2012.03 公司单位：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：人力资源部门 | 任职岗位：招聘经理/主管 工作职责：1、协助上级负责公司内部部分人才招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见；6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。10、协助完成部分外地分校人员招聘。11、参与并主导校招某区域工作，独立完成当地高校联系及校招所有事情；12、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；13、完成上级安排其他相关HR工作等。

工作简历范文二：

任职时间：2016.05-2017.05 公司单位：锤子简历信息科技有限公司 | 任职岗位：物流经理/主管兼财务 工作职责：1、全面负责物流管理工作，确保物流体系的正常运作。2、确保公司产品的收货、仓储、发货等流程正常进行；3、建立、完善物流管理制度、流程，降低物流成本；4、统筹、整合相关物流资源，管理物流、仓储团队。（对前台接待，跟单客服，司机、车辆合理调度，制定岗位职责，对货物运输线路定制议价，业务洽谈及落实监督完善；各种商务方案签订及管理，其他建议投诉处理； ）5.审核费用报销单、制作、管理会计凭证，稽核会计账务并保管储存；催收各款项及合理安排资金结算； 6.总经理交代的其他事务等

工作简历范文三：

任职时间：2017.05-至今 公司单位：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：大客户2部 | 任职岗位：招聘经理（HRM) 工作职责：岗位职责：部门的管理工作，以客户目标为最终目标，完成招聘任务1、负责沟通各业务部门，结合业务部门预算制定每月目标，二级单元目标分解、招聘主管日常困难问题解决及上报2、例行管理工作（每天主管数据的表：引导招聘主管解答招聘专员微报/周例会/0产出回溯/试用期未满月而离职回溯/招聘主管周报/招聘人力编制确认函/绩效考评定稿3、落实“三大工具”招聘体系，建立特色的“招聘解决方案”的招聘方法论4、搭建招聘团队、骨干关怀、干部激励与识别、导师看护与培养、专家认证比例、团队气氛维护5、整理竞争对手情况（S、A级项目人员规模、绩效、工资沟通、人员变动、架构；）6、招聘红事件/优秀实践/流程优化7、管理思路上传下达8、风险管理9、部门运营成本意识（招聘专员数量/薪资/级别/产出/奖金/简历量）业绩：1、入职前三月：成为公司第一个优秀转正的员工入职第四月：成功拿下公司战略性项目入职第五月:获得竞争对手公司的信息入职第六月：提名招聘经理2017年招聘部深圳地域年会总负责人2、招聘项目：中信、永隆银行、海外人寿、农商行、世联行、广发基金、万科物业、珠海格力、大疆、康拓普、万邑通、中移物联网、南航、无限极、步步高3、招聘岗位：IT技术类（Java、性能、系统、自动化测试、android、IOS、web前端、H5、技术支持、.服务支持、大数据、数据库、BI、.net、运维、实施、技术支持、.服务支持、需求分析、gis、webgis、EBS、项目经理）非技术类（文员、客服、商务、产品经理）

工作简历范文四：

任职时间：2017.05-至今 公司单位：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：酒店工程部 | 任职岗位：主管工程师 工作职责：文旅项目。1.三星公寓及酒吧街主管工程师，保证进度、成本、质量、安全目标。2.协调设计、成本完成材料施工封样、图纸疑问、深化图纸、签证、变更等事宜。3.与各专业协调解决现场施工技术问题。4.保证甲供材料合理利用，并确保满足工期要求5.编制合理施工计划，保证施工进度，确保模块计划按时完成。6.配合第三方检查及集团质检部检查工作，并落实质量安全问题整改销项工作7.参加成本设计协调会、监理例会、工程例会等，解决现场施工问题，并落实领导指令。