在面试中使用某些关键字可以显示您拥有的技能和品质。您可以在面试中加入可以打动招聘经理并增加获得工作机会的词。阅读这篇文章，了解您可以在下次面试中使用的推荐词。

在面试中使用的强有力的词

尝试在下次采访中自然地使用其中一些词来产生积极影响：

有动力

告诉雇主你是一个积极进取的专业人士表明你可以完成他们分配给你的职责。有动力意味着您希望通过为任务做出贡献来帮助公司取得成功。它还表明您可以在最少的监督下完成任务，这对许多雇主来说很重要。谈论您利用自己的动力取得成功的时间会很有帮助，这样雇主就可以清楚地了解您的能力。

负责任的

作为一个负责任的员工对许多公司来说很重要，因为这意味着你是可靠的。它可以表明您对自己的行为负责，同时也采取措施纠正任何错误并改进您的工作。您可以通过谈论您有效管理时间或解决自己问题的时间来解释您如何成为负责任的员工。

热情

雇主欣赏对工作充满热情的员工。在面试中使用“热情”这个词表明你可以成为一名专注于你工作的敬业员工，这是一个重要的品质。

您还可以表现出对行业和公司的热情。在面试前对公司进行研究，以了解有关其目标和使命陈述的更多信息。在面试中提及您研究的有关公司的信息可以表明您对相同的目标和使命充满热情。

领导者

即使你不是在面试领导职位，展示你具备成为领导者的素质也很重要。许多招聘经理想知道您可以领导团队或团队，因为这表明您可以与公司一起成长。发展领导技能还意味着您拥有许多其他理想的品质，例如沟通、批判性思维和时间管理。为了表明你可以在面试中成为领导者，请举一个具体的例子，说明你在某个项目或任务中担任领导者的时间。

有团队精神的人

在大多数职位上，您需要与团队合作才能完成任务。告诉招聘经理您是团队合作者，意味着您可以与员工合作完成工作。给雇主一个你过去共事过的人类型的例子会很有用，以展示你与各种人交流的能力。

注重细节

许多工作重视质量而不是数量，这意味着生产准确的工作很重要。注重细节会告诉招聘经理，您可以始终如一地做出不需要太多修改的好工作。在提交之前告诉雇主您如何审查工作的每个部分，以表明您注重细节。

高效的

您可以将这个术语用于大多数行业中的几乎任何角色。高效意味着您可以减少完成任务所花费的时间和精力，这是许多雇主所重视的。您可以在完成任务、解决问题或领导团队时保持高效。确保您谨慎使用它以保持单词的价值。

问题解决

你可以用一个特定的故事来支持这个词。例如，如果雇主问你一个问题，比如“你如何克服工作中的挑战？”，你可以解释一下你用解决问题的能力解决问题的时间。解决问题也可以表明你是一个喜欢挑战的独立思考者。

灵活的

面试中的“灵活”一词可以有多种定义。如果你用它来描述你的工作风格，这可能意味着你愿意接受任何任务或挑战。招聘经理喜欢灵活的团队成员，因为这表明您想了解更多信息并与公司一起成长。它还可以表明您希望帮助您的团队和公司取得成功。

如果雇主在面试期间询问您的薪水期望，您也可以使用灵活。虽然你可能有你想要的特定薪水，但告诉他们你很灵活可能会在谈判过程中有所帮助。雇主也可能提供一些好处，这些好处对了解公司有深刻的了解。

倡议

你可以用这个词来解释你如何成为一名独立的员工。招聘经理可能需要一个无需大量投入和指导就可以做出决定的人。采取主动表明您可以自信地做出并坚持选择。当您处于领导职位或独自工作时，这可能很有用。

结果

在“结果驱动”、“测量结果”或“以结果为中心”之类的短语中使用“结果”表明您关心工作的输出。如果你有一个目标，你想找到最好的方法来实现它并取得好成绩。由于许多工作都关注销售或配额等结果，因此表明您对这些目标进行了投资可以给招聘经理留下深刻印象。

行业特定术语

使用行业特定术语表明您在您的领域有经验。在整个面试过程中自然地结合这些词意味着你对这个角色有透彻的了解。想一想您在工作中经常使用的一些词并对其进行定义。如果你能对这个词给出一个清晰的定义，你就可以在面试中使用它。

面试中要避免的词

以下是面试时应尽量避免的一些词：

• 否定词，例如“不要”或“不会”

• “有点”或“有点”

• 惊人

• 完美主义者

• 舒服的

• 非正式的词，比如“你们”

• 基本上

• 谈判用语，例如“工作与生活平衡”或“津贴”

• 东西

如果你可以在面试中省略这些词，你可以给雇主留下积极的印象。

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