在简历上谎报你的经验、技能、教育或其他能力可能会导致你失去工作资格，甚至会被解雇。你越了解在简历上撒谎的后果，你就越能在未来的申请中坚持事实。本文详细介绍了在简历上撒谎的后果，并回答了有关此事的相关问题。

在简历上撒谎可以接受吗？

在简历上撒谎是完全不能接受的。无论是明目张胆的谎言、遗漏还是夸大事实，各种形式的谎言都是不受欢迎的。即使您认为在简历上撒谎可以帮助您的简历脱颖而出，它也可能导致可怕的后果。招聘经理可以轻松确定您是否提供了虚假信息，一旦被抓到，可能会导致尴尬并损害您的声誉。

避免在简历上撒谎的提示

如果你担心没有足够的资格，你可以考虑表达你学习新技能的意愿。招聘经理还寻找具有可用于这个新职位的可转移技能的候选人。因此，您不必完全了解雇主正在寻找的所有内容，但您应该了解最多。坦率地介绍你的专业知识并承认你不知道某项特定技能比撒谎要好得多。

在简历上撒谎的后果

以下是在简历上撒谎可能导致的一些后果：

可能的终止

如果你在简历上撒谎，而你的雇主发现了，你可能会面临解雇。当雇主雇用您时，他们相信您提供了正确的信息并尽其所能进行验证。如果事实证明你撒了谎，这种信任就会消失，并且很难重建。这将导致你的雇主质疑你的性格，不仅想知道你还撒了什么谎，而且想知道你将来可能撒谎什么。

无法履行工作职责

如果你在简历上列出了你实际上没有的技能，这可能会导致你没有资格胜任这份工作。这将导致您无法履行工作职责或满足雇主的期望。一旦您的雇主注意到您无法完成各种职责，他们可能会怀疑您的资格并进行进一步研究以验证您的能力。

损害您的声誉

在简历上撒谎也可能会导致很多尴尬和潜在的声誉损害。在确定您撒谎后，您的雇主（可能还有您的同事和就业推荐人）不想与您联系。也有可能越来越多的人会发现你撒谎，进一步增加你的屈辱和名誉。简历上的一个谎言有可能会在你的整个职业生涯中跟随你。

法律索赔的损失

如果您在简历上撒谎，您可能会失去对您的前雇主采取法律行动（如果适用）的权利。例如，如果您打算以歧视为由起诉您的前雇主，您最终可能会失去这项权利。雇员与雇主关系中的虚假信息最终可能无法被法律起诉。

刑事指控

虽然这并不常见，但您可能会因在简历或工作申请中提供虚假信息而面临刑事指控。如果您正在向州或联邦雇主申请工作，情况尤其如此。在某些情况下，您可能会被指控犯有刑事欺诈罪。

民事责任

您还可能因在简历上撒谎而面临民事责任。例如，如果您创建的结构最终伤害了某人，这可能会导致您因未遵守正确的建筑规范并让您的雇主知道您在该工作领域没有专业知识而被起诉。这也可能落在您的雇主首先雇用您。

丢失您的执照

如果您在简历上撒谎，这可能会导致您的执照丢失。例如，如果您声称拥有某些外科医生技能，但由于您无法正确进行手术而最终伤害了某人，您可能会面临严重的指控。这可能包括医疗事故诉讼和失去您的医疗执照。

经常问的问题

以下是一些关于在简历上撒谎的常见问题：

如果你在简历上撒谎，你该怎么办？

对于初学者，您可以更新您的简历，告诉招聘经理您发现了一些错误，并向他们提供更新的副本。你也可以说实话。尽管这可能会使您失去获得这份工作的资格，但如果您被抓到，它将避免进一步的后果。您也可以从您申请的工作中撤回您的申请。虽然你不会得到这份工作，但你不必让招聘人员知道原因，并且可以避免任何未来的后果。最后，你什么也做不了，但是如果你走这条路会发生什么是不确定的——尤其是如果招聘人员试图验证你提供的一些信息。

简历上常见的谎言有哪些？

您可以在简历上找到许多不同的谎言。在职称、技能、工作职责和获得的学位方面发现了一些常见的问题。候选人也可以谎报他们为雇主工作的日期。

雇主如何发现你在简历上撒谎？

雇主可以通过验证简历上的信息来确定您在简历上撒谎。例如，他们可以通过简单地阅读您的简历并根据您的职业水平看到您的职位似乎有问题来做到这一点。如果雇主要求您参加技能测试，而您的结果表明您没有通过，那么他们就会知道您的实际技能与您在简历中提供的内容不符。雇主还可以进行背景调查以确认您的教育或致电您的推荐人以验证您的简历或工作申请中的任何详细信息。

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