简历的目的是突出使您成为该职位最佳候选人的知识、技能和经验。了解何时在简历中包含自己的照片以及添加照片的最佳方式至关重要。了解何时可以添加照片以及放置照片可以帮助您创建更具吸引力的简历。

您应该在简历中包含图片吗？

在简历中包含自己的照片通常取决于工作、公司和行业。通常，大多数雇主都希望候选人不要在简历中包含照片。这样，雇主在阅读您的简历时就可以只关注您的资格。

在某些职位上，在简历中加入照片是个好主意。对于这些职位，职位列表或招聘经理甚至可能会要求您附上图片。即使在您需要包含自己的照片的情况下，您也可以通过一些创造性的方式将其附上，而不会成为焦点。确定何时添加照片的关键是了解它提供的价值，使您成为最佳人选。

何时在简历中包含图片

以下是一些特定情况，您可以在简历中包含照片。

外貌是一个因素

有些职位需要在简历中包含图片，因为您的外表会影响您是否是该职位的合适人选。在艺术和娱乐行业，在你的简历中包含一张图片可能是合适的。您可能还需要在您的投资组合中包含一张或多张照片。

您的外貌可能成为影响因素的行业或职位示例：

• 造型

• 演戏

• 跳舞

• 有趣的

• 影响

职位列表或招聘经理要求提供图片

有时，工作列表会声明在简历中包含照片是可选的。在这种情况下，如果您认为添加图片可以帮助您的简历脱颖而出，则可以选择添加图片。虽然很少见，但招聘人员或招聘经理可能会特别要求您在简历或申请文件中包含照片。在这种情况下，请查看职位描述以确定最好包含哪种类型的照片，以确保他们认为您担任该职位。

您正在社交活动中分发您的简历

假设您主要在社交活动中分发简历。在这种情况下，可以在简历中加入照片。当您参加专业会议、研讨会和其他社交活动时，您可能会遇到许多想要添加到您的专业网络中的新朋友。在你的简历中加入一张照片可以帮助你在社交活动中遇到的人记住你是谁。如果他们打算将其转发给其他人以进行正式的工作筛选，您还可以向他们提供不带照片的简历副本。

您正在申请美国以外的工作

有几个国家的雇主可能希望你在简历中加入照片，即使他们没有明确要求你这样做。例如，欧洲、亚洲、非洲和南美洲的几个国家认为在简历中包含图片是标准的。如果您申请的职位需要您从美国搬到这些地区之一，您可能会在简历中包含一张照片。

什么时候不要在简历中包含图片

以下是一些不应该在简历中包含图片的特定情况。

雇主无视带图片的简历

一些雇主有指导他们的人力资源部门无视带有照片的简历的指导方针。虽然他们可能没有在工作列表中明确说明这一点，但有这些指导方针的公司不会考虑在简历上有照片的候选人。如果职位描述未提及在简历中添加图片，您可以将其排除在外。

它不会为您的简历增加价值

当您申请企业环境中的传统业务角色时，重要的是使用您的简历来展示您如何适应公司的文化。雇主希望简历清晰、简单，只包含相关信息。在公司简历中包含您的照片可能会分散招聘经理对您其他资格的注意力。

在简历中包含图片的提示

如果您需要在简历上提供图片，请遵循以下提示：

包括一个 URL

将图片连接到简历而不实际添加照片的一种选择是在简历中包含网站 URL。此网站 URL 可以将人发送到社交媒体页面、个人网站或您的在线作品集。使用此选项将您的图片连接到您的简历，招聘人员或招聘经理可以决定是否要查看它。

附上名片

另一种选择是将您的照片放在名片上，然后将其附加到您的简历中。您的名片还可以包含突出您个人品牌的徽标或标语。

将您的图片放在顶部

如果您必须在实际简历中包含自己的照片，请尝试将其包含在页面顶部靠近您的姓名和标题的位置。这样，您的其他经验、教育和技能仍会归类在您的简历中。

使用专业的爆头

雇主可以访问的任何图片都应该是专业的头像。这包括您添加到简历和在线公共社交媒体资料中的图片。职业爆头通常集中在您的脸部和上半身，因此请务必穿着职业装。

确保它是最新的

如果你对自己的外表做出任何重大改变，你的简历图片应该能反映出来。这样，招聘人员就可以准确了解您的长相。

检查您的格式

如果您将图片添加到计划通过电子邮件发送的简历中，请将其保存为 PDF，然后在发送之前仔细检查以确保格式正确。

如果您在撰写简历时需要帮助，请使用我们的数据支持锤子简历生成器。