工作简历范文一：

任职时间：2016.09-2017.06 公司单位：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：院办/品牌市场拓展部 | 任职岗位：人事总监/品牌市场拓展部经理 工作职责：一、负责院办及医政工作 1、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；2、全面统筹公司的招聘、培训、绩效、薪酬管理等人事工作；3、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境、卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；4、协助公司行政办公费用的控制工作；5、负责公司行政事务的上传下达；6、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；7、公司进行企业文化的建立；8、完成领导交办的其他任务。 二、开拓医疗市场，申办新增的医疗机构 三、协助院长做好院内的经营管理，新技术的推广等。

工作简历范文二：

任职时间：2016.03-2017.03 公司单位：锤子简历网络技术有限公司 | 任职岗位：人事总监 工作职责：1. 全权负责行政、人力资源部门的管理工作； 2. 协助决策层制定公司发展战略，负责人力资源短期及长期的公司决策和战略；3. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定规划方案，并监督各项计划的实施；4. 建立并完善人力资源各模块管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；5. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；6. 负责公司的整体企业文化建设。

工作简历范文三：

任职时间：2015.07-2017.06 公司单位：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：人力资源中心 | 任职岗位：人事总监 工作职责：1、负责公司总部和各下属公司人力资源统筹组织管理，开展公司人力资源管理体系和人力资源发展规划管理；2、开展公司和各分公司组织管理架构、授权体系和监管体系建设，协助开展经营管理考核；管理公司人力资源成本和员工奖惩激励，设计和制定公司薪酬、福利、激励和业绩提成方案，开展公司薪酬福利、社会保险和劳动用工费用管理，组织开展人力资源费用预算编制和管控；3、负责公司人员绩效考核管理，管理公司人员编制和岗位职数，制定和优化部门、岗位职责，组织开展工作内容分析，编制工作说明书；4、组织开展人才培养开发，建设公司内部培训团队，开展管理人员、设计师、项目工程师职业发展规划建设；5、管理公司人员招聘，开展人力资源管理状况和劳动用工成本分析、协助开展招投标、采购和经营管理建设。

工作简历范文四：

任职时间：2015.07-2017.06 公司单位：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：HR&ADM | 任职岗位：人事总监 工作职责：德资企业， 国家高薪企业，锂电池行业，产研销一体。全盘HR 管理工作1.根据企业发展战略规划制定企业人力资源发展规划。2.制定企业HR年度各项计划：人力资源规划，招聘与配置、员工培训与发展、薪酬计划与绩效考核以及员工职业生涯与发展等。3.制定企业HR 及行政费用年度各项预算并执行。4.完善和优化公司各项管理制度，企业团队搭建与完善。5.企业年度薪资调整及市场薪酬及水平调查。6. 和谐劳资关系，妥善处理员工关系。7.完善企业文化及员工福利发展。8.根据企业发展需要合理调整或优化企业流程。9.政府关系协调处理。10.成本控制，下属的培育与发展。