总监/部门经理岗位自我评价内容怎么写（案例一）

武汉土著，10年南漂工作经历，50+城市出差经历，实业营销复合型管理，最大操盘金额1.5亿/月。6年动漫玩具&3C连锁零售知名企业中层，4年互联网创业。综合素质佳，视野和格局开阔。冷静务实，思维清晰，面对奖励与困难无情绪。具备营销工作所有的技能，同时具备人事&财务知识，优秀的总结归纳能力与学习能力，极强的培训和会议能力。优势：目标感好，计划仔细决策准确，能根据现有资源，迅速匹配上人员架构，薪酬方案，费用投入，制度表格等环节。擅长达成团队共识，利用数据和奖惩制度完成KPI。人格上客观公平，以身作则，三观端正。作为leader，团队主观能动性较高。作为下属，极少需要上级操心。缺点：不擅长经营人脉关系为基础的生意。如礼品，政府公关，大客户销售，电影发行等。受过的培训：固态材料与工艺，产品生命周期，连锁店综合管理，组织架构与审批流程，领导的核心能力，全员预算管理。

总监/部门经理岗位自我评价内容怎么写（案例二）

从事金融行业和行政管理，销售工作工作长达八年了，有着丰富的社会人脉关系，丰富的管理经验及业务能力，对团队管理，小贷，P2P平台，信托，基金，租赁等不同类型的金融行业有着丰富的经验，有着长期合作的设备租赁公司进行资金配合。

总监/部门经理岗位自我评价内容怎么写（案例三）

8年品牌工作经验，曾在两家服装企业企划部任职，在两家集团企业品牌部任职。拥有集团体系工作经验、广告公司经验及创业经历，同时具备策划及文案创作功底和项目统筹、团队建设的能力，服务过宝能、华侨城等多个地产推广项目。

总监/部门经理岗位自我评价内容怎么写（案例四）

1、此简历按招骋网要求格式填写； 2、本人不是专职应骋人员，只有电子版简历，此简历已是最新； 3、本人简历，句句如实，所涉及文字皆是保守数字； 4、本人踏实、敬业、重德、自信、有激情更理要的是谦虚和空杯的心态；是一个有职业、有素养的职业经理 人。 5、十年的销售及管理经历积累了丰富的经验和人脉；6、请相关负责人仔细看完本人简历后再与本人沟通，谢谢！7、请不要随意浪费你我我的时间！（能电话解决的尽量电话沟通）8、希望大家遵守职业道德以及互相尊重，涉及到其他公司的重要信息请勿探究！9、你提供我一个平台，我还你一份收获这是本人的原则！