工作简历范文一：

任职时间：2010.10 . 2014.11 公司单位：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 任职岗位：人事主管 工作职责：1、制定年度人员编制和招聘计划；2、开拓招聘渠道，对招聘机构、企事业院校进行实地考察和招生，参加招聘会；3、制定公司及各部门培训计划，经批准后执行；4、协助上级制订、修改公司规章制度并推进执行；5、负责花名册、劳动合同台账管理工作并向集团公司上报；6、负责年度实习生招生工作；7、负责组织员工体检；8、负责新员工录用手续和人事档案转入手续办理；9、负责办理离职人员档案调出及失业人员档案转入街道手续；10、负责劳保福利发放相关工作；11、负责每月工资核算工作；12、完成上级领导交办的其它工作。

工作简历范文二：

任职时间：2014.11 . 2016.05 公司单位：锤子简历信息技术有限公司 | 任职岗位：人力资源主管 工作职责：分公司人事相关工作的展开与跟进1、使用用友系统进行每月工资核算（车间计件工资、劳务工资、管理人员岗位工资）和预算，五险一金业务办理和报盘，人员福利和补助（外派、餐补、车补等），每月向财务部门和集团人力提供报表2、根据集团人力规划的要求，做好定员定岗定编工作，每月上报人员结构表，及时控制人员异动3、根据人员编制、人员结构表和岗位说明书招聘与配置人员，做到人岗匹配，保证生产节拍4、做好人员入职培训，跟踪三级安全教育，根据年度培训计划准备、实施、评价、汇总培训5、做好半年一次的中层绩效考核（KPI和360度绩效考评）6、劳动关系网上申报、合同鉴证、用友NC系统人员管理7、其他与人力相关的行政工作支持工作，如做好新人员的入住、就餐、车补等工作

工作简历范文三：

任职时间：2015.02 . 2016.12 公司单位：锤子简历网络科技有限公司 | 任职岗位：薪酬绩效专员 工作职责：1、使用Excel及ERP系统核算车间员工绩效工资2、使用Excel及ERP系统设计部员工设计绩效3、总监绩效核算、销售人员绩效核算4、使用Excel及用友U8系统进行工资表整体核算、分配及去银行发放5、和财务对接薪酬绩效相关报表、汇款6、与各劳务服务公司对接业务7、招聘、培训、福利企业、行政等其他事务

工作简历范文四：

任职时间：2015.02 . 2016.12 公司单位：锤子简历管理咨询有限公司 | 任职岗位：人力资源专员 工作职责：一.考核方面：1.操作月度考核系统，收集考核结果，并对结果进行统计、分析与反馈，以及考核异常情况的反馈处理。2.绩效考核：2次/年，负责跟进各部门考核工作的执行情况，收集考核结果， 进行汇总、分析，完善绩效考核制度、程序和相关表格。 3.试用期和轮岗考核：优化了试用期和轮岗考核流程，极大提高工作效率。二.薪酬方面： 1. 定期收集同行业的薪资水平及结构，并对数据加以分析和整理2. 负责调整中层以下晋升与降级人员的工资，并及时进行数据的维护。 3. 负责每个月员工的工资制作和核对工作。三.招聘方面：1.每日刷新简历为门店招聘储备普工，各课主管2.常用的招聘渠道58 boss直聘 智联招聘 前程无忧 以及参加线下的各种招聘会，校招，街道3.定期更新组织架构图 离职原因： 门店闭店