有的求职者简历里工作经验和项目经验是完全一样的内容，可能是由于分不清工作经验和项目经验的区别，干脆复制粘贴一样地重复填写，这样做反而会适得其反，影响简历的整体质量！

工作经验和项目经验区别在哪？如何写好这两块内容才能在众多的简历中脱颖而出，吸引HR的注意呢？

首先我们来看看关于这两块的定义：

工作经验

主要指的是你在某家公司的起止经历，例如你在A公司工作了3年，在B公司工作了2年，这就是两段工作经验。

一般包括：开始时间、结束时间、公司名、职位、工作描述等。侧重的是你的日常工作。只要你工作过，就一定要有这块内容。

项目经验

一般指的是你做过的某个项目，例如你在做程序员期间，历时5个月，主导开发过某个程序，这就是一个项目经验。一般包括：开始时间、结束时间、项目名称、项目描述、责任描述、所属公司等。

侧重的是某一段由你主导的或主要参与的项目。即使你工作过，但如果没有做过任何项目，可以不写。

简单来说，工作经验是基本项，而项目经验则是加分项。如果你的日常工作就是线下执行项目，那这绝对不是项目经验，只是工作经验。

工作经验如何写？

1.首先要明确你的工作经验描述“发力点”在哪？

假设你的意向岗位是“产品运营”、“销售”、“文案”三个方向。那么你一定清楚这三个分类所需要突出的重点是什么，也就是你针对该岗位的工作经验和竞争优势：

“产品运营”岗，突出你的运营经验和协调能力；

“销售”岗，突出你的营销能力和渠道资源；

“文案”岗，突出你的写作和创意能力。

2.  灵活应用职位描述和要求

首先，把你现在工作的这个岗位的JD（岗位招聘要求）找出来。JD上展示的职位描述、任职要求，这些信息应该与你需要写的工作经验非常相关，有时候甚至就是你的工作经验。

其次，搜索你的目标公司，找到你心仪的岗位，仔细阅读这个JD里的职位描述、任职要求。

最后，将这两个岗位的JD进行对比，找到两者相同的地方，着重写！

通常JD上的描述，尤其是大公司，都是非常专业的。这样，可以减少言之无物或表述不专业的情况发生。JD上显示的职位描述和任职要求，在你的简历里有相关展示，还能提高你简历的相关度。

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最后，祝大家能拿到自己心仪的offer！