行政副总个人简历范文是为你提供的一份适合个人求职的简历，可直接使用或根据实际情况进行修改。祝您职场顺利，早日找到称心如意的工作！

基本信息 

姓        名：项xx        

性别：男  

婚姻状况：未婚       民族：汉  

户        籍：浙江       年龄：29

现所在地：宁波       身高：168cm 

联系电话：187******* 

电子邮箱：100chui@qq.com

求职意向

希望岗位：行政副总、 人力资源总监、 行政/人资经理

工作年限：13 职称：期望薪资：面议  

求职类型：全职  

到岗时间：随时  

工作经历

xx年3月—至今   XX公司，担任企管部经理。工作内容：1、根据公司发展战略及目标，制订并执行HR战略及年度预算与工作计划；

2、HR及行政制度的制定、执行与维护，与分公司行政及HR工作的协调对接；

3、协助总经理对公司组织革的建设与企业优势、劣势、需求等研究分析；

4、HR团队的管理与建设，HR各模块工作的督导及人才梯队的培育、优化、考核、员工职业生涯规划指导；

5、公司内部跨部门的沟通与协调；

6、企业文化建设工作的推动；（各种企划活动的策划并成功举办：知识竞赛、技能比武、体育竞赛、文娱活动、党团建设等）。

7、KPI考核体系的建立及完善执行；

8、公司安全生产及6S推行管理与督导；

9、员工矛盾的及时处理及化解；

10、协助总经理组织公司战略的讨论与制定；

11、公司重大或突发事件的应急处理；

12、与政府相关部门的沟通与协调。 

xx年3月—xx年7月   XX公司，担任总裁办主任。工作内容：1、总管公司人力资源各项工作，负责行政、人力资源战略规划管理； 

2、负责总部及各分公司的行政、人力资源统一协调工作； 

3、负责公司内、外部沟通协调工作（包括与政府部门的沟通）； 

4、为公司决策者起草、提供各类项目计划及实施方案； 

5、负责公司工程招标、项目申报管理工作； 

6、负责公司各类专利、商标管理工作； 

7、主导公司质量、环境体系运行管理工作； 

8、推动企业绩效考核体系有效动行；

9、推行公司优秀的企业文化体系健康发展；

10、其它管理相关工作；

xx年3月—xx年7月   XX公司，担任人力资源部经理。工作内容：1、负责公司人力资源、行政事务的全面管理(如:人事、行政、总务等)

2、工伤,社保办理及劳资纠纷处理;员工绩效考核实施；

3、与政府相关部门协调,沟通,参加相应的会议及培训;

4、本部门工作计划制定,目标达成,人员的培训与考核;

5、公司规章制度的制定及消防,安全事务监督检查;

6、人事调动及各部门工作的协调；

7、处理公司内部突发,紧急事项；

8、其他领导交办的事务。

教育经历

2005-05 ～ 2009-01 北京国际商务学院 工商企业管理 本科  

1995-09 ～ 1998-07 西北工业大学 行政管理 大专  

1992-09 ～ 1995-07 陕西略阳一中 文理科 高中

培训经历

2012-07 ～ 2012-07 宁波市江北区安监局 企业安全生产管理 证书 

2011-12 ～ 2011-12 宁波市人力资源和社会保障局 劳动合同法 无 

2010-08 ～ 2010-08 宁波健峰培训学院 绩效考核实务 结业 

2009-11 ～ 2009-11 北京世华教育集团上海公司 总裁执行风暴 证书 

2009-07 ～ 2009-07 北京经纬方正咨询有限公司  ISO9001:2008/ISO14001内审员 证书 

2006-05 ～ 2006-06 宜家上海培训总部 IWAY及社会责任  无 

2004-09 ～ 2004-09 东莞市劳动和社会保障局 现代人力资源管理与实战 无

语言能力

普通话：流利  

粤语： 流利    

英语： 一般

技能专长 

专业职称：   

计算机水平：中级  

计算机详细技能：能熟练操作OFFICE系列办公软件及ERP系统。 

技能专长： 

1、具有13年行政及人力资源管理工作经验，有较强的文字功底,可独立编写公司的各项规章制度以及各类社会公文的撰写；

2、熟悉企业运作及管理程序；曾于2000年5月顺利完善了公司的各项管理制度；

3、熟悉国家及地方劳动政策、法律法规及企业行政管理模式;

4、懂ISO9001:2000国际质量体系运作;

5、能熟练操作办公软件及ERP系统;

6、熟悉欧美客户验厂要求及工作程序;

7、熟悉企业工程招标、项目申报及管理经验。

自我评价

具备良好的团队精神及领导能力，能承受工作压力，知识面广，思维活跃；懂策划，善计划，处事干净利落，有良好的职业操守和团队精神。