培训助理个人简历范文是为你提供的一份适合个人求职的简历，可直接使用或根据实际情况进行修改。祝您职场顺利，早日找到称心如意的工作！

基本信息

姓        名：林xx        性        别：女

婚姻状况：未婚        民        族：汉

户        籍：东莞        年        龄：27

现所在地：东莞        身        高：164

联系电话：135****7758

电子邮箱：100chui@qq.com

求职意向

希望岗位：人事专员、培训助理、社保专员

工作年限：5年        职称：无职称

求职类型：全职       可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今  xx有限公司，担任人事专员。主要工作是：

1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求；

2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；

3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；

4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳；

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；

6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。

xx年3月—xx年7月  xx有限公司，担任人事专员。主要工作是：

1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘；

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排；

3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤；

4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等；

5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放；

6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录；

7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

xx年3月—xx年7月  xx有限公司，担任人事专员。主要工作是：

1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理；

2、公司行政通知、公告的拟定工作；

3、购买以及分放办公文具；

4、急救药箱药品的保管及维护；

5、协助主管应对欧美客户验厂；

6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动；

7、主管交待的其他事项。

教育经历

2002-09～2005-07  武穴市育才高中  文科  高中

培训经历

2010-05～2010-11  东莞市智通人才市场培训中心  人力资源管理  结业证书

2008-06～2010-07  广州“红十字会”培训中心  救护培训  合格证书

语言能力

英语水平：良好

国语水平：优秀

粤语水平：一般

技能专长

熟练操作office软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件；熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策；对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识；并有企业内审、外审验厂相关工作经验；略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

自我评价

为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。