人力资源专员工作简历范文是为你提供的一份适合个人求职的简历，可直接使用或根据实际情况进行修改。祝您职场顺利，早日找到称心如意的工作！

基本信息

姓        名：肖xx        性        别：男

婚姻状况：未婚        民        族：汉

户        籍：青岛        年        龄：24

现所在地：青岛        身        高：170

联系电话：135***27758

电子邮箱：100chui@qq.com

求职意向

希望岗位：人力资源专员、人事专员、人事助理

工作年限：2年        职称：无职称

求职类型：全职       可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今  xx有限公司，担任人力资源专员。主要工作是：在职期间，主要负责人事相关工作：

一、关于招聘与培训

1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）；

2、招聘情况的分析与改善；

3、员工入职、转正、离职的办理；

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理；

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。

二、关于考勤

1、每月考勤报表的核算与统计；

2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）；

3、各部门加班时间的统计与分析；

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理；

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统；

6、绩效奖、年终奖的核算。

三、其他

1、社保的办理与工伤事故的跟进；

2、组织架构图的编写与变更；

3、参与相关管理办法的变更；

4、起草各种公司文件、公告；

5、劳资关系的处理；

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

xx年3月—xx年7月  xx有限公司，担任人力资源助理。主要工作是：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

1、对新员工的招聘、培训；

2、对员工的考勤管理；

3、员工入职和离职手续的办理；

4、人员的异动、调薪手续的办理；

5、负责每月员工薪资的核算；

6、社保的办理以及工伤事故的处理；

7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理；

8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理；

9、协助绩效制度的制定和改善；

10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放；

11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等；

12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

教育背景

毕业院校：南海东软信息技术职业学院

最高学历：大专

毕业日期：2005-07

专        业：人力资源管理

技能专长

计算机水平：高校非计算机专业二级

计算机详细技能：熟练运用OFFICE软件、outlook，懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。

技能专长：英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

自我评价

熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力；在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。