工作简历范文一：

任职时间：2007.07-2009.09 公司单位：锤子简历管理咨询有限公司 | 任职岗位：给排水/暖通/空调工程 工作职责：先后在房地产公司负责前期手续的办理、工程预算、工程管理等工作。前期手续办理主要是从规划开始入手，主要接触的部门有规划、消防、人防、环保、住建委、公用事业局等部门。熟悉了建设项目办理手续的流程。在工程施工的前期，作为技术负责人参与了设计方案的确定（主机的选型），并参与了对主机厂家的实地考察（远大、开利、约克、双良等当时国内知名品牌）。在项目建设的中期，主要负责工程预算工作，负责合同的编制审核、工程付款的审核、施工企业工程报量的审核，项目结算。在项目建设的后期，负责工程部的工作，主要是工程施工管理，协调各施工单位之间在进度、空间、资金等诸多方面的问题。在项目竣工阶段作为房地产公司的副总，主要负责项目的收尾，验收工作的准备等。

工作简历范文二：

任职时间：2016.07-至今 公司单位：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门：市场部 | 任职岗位：机电成本造价 工作职责：主要负责工作事项：民用和工业机电工程造价、图纸优化设计等。（1）投标资格预审文件编制；（2）熟悉招标书工程范围、合同、项目计划进度和图纸等信息，计算审核工程量清单、询价、组价，编制完成工程概预算；（3）提供成本分析报告给直线负责人做最终的定价参考；（4）参与投标预算审核会、成本分析会和最终定价会；（5）投标书制作；（6）对设备和材料供应商进行考察；（7）成本数据库的建立和更新。

工作简历范文三：

任职时间：2016.03-2016.10 公司单位：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门：人事部 | 任职岗位：人事专员 工作职责：工作职责：1.负责公司人员的编制，岗位的需求分析，简历筛选并面试候选人，有效的人才评估，为企业选拔匹配的人才，并储备优秀的备选人才，以及优化面试过程，规避前期录用过程中的风险；2.员工入、离职手续的办理，对于新员工的公司人力制度的培训，辅助外部培训与拓展的进行，离职员工的沟通、劝退等；3.每月员工考勤统计，协助人事经理进行岗位薪资的设计，员工工资的计算、核定以及确认；4.社保、公积金相关业务的办理，表单定制，社保增减员、医疗保险手工报销、申报补缴、公积金提取等工作；5.绩效考核的设计，对岗位的KSF与KPI的把握，制定各岗位绩效考核的评分表，员工的绩效评分；6.熟悉劳动合同法中解除终止劳动合同的相关问题，劳动合同的签订与续签，劳动关系中风险的规避，员工档案建立完善、花名册通讯录的及时更新与管理；7.协助人事经理进行公司活动的组织策划，各个部门统筹安排等；围绕人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块开展进行各类工作。

工作简历范文四：

任职时间：2014.09-2017.09 公司单位：锤子简历管理咨询有限公司 | 任职岗位：预算主管 工作职责：1、主持预算部管理的全面工作，做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，负责制定部门各项管理规章制度及工作流程；2、负责配合设计、采购、项目经理等部门和个人完成各项概算、预算、人工单价分析、审核、方案测算及经济对比等工作；3、负责完成竣工结算审核或配合完成工程结算工作；4、负责推动全面工程造价管理工作，并提出合理化建议；5、为公司相关部门提供所需要的资料及数据，做好配合工作；6、监督指导本部门员工的工作，负责本部门员工的内部培训工作； 7、负责协调处理业务范围内的各种外部关系；8、负责组织完成公司安排布置的阶段性工作任务和公司总经理下达的其他工作任务。