工作简历范文一：

任职时间：2015.05-2017.07 公司单位：锤子简历信息技术有限公司 | 任职岗位：人力资源专员 工作职责：1. 负责公司校园招聘及应届毕业生入职培训和职业发展指导工作；2.负责公司中层、基层员工的培训工作，并完成内部培训课程的授课工作；3. 负责公司E-learning线上培训系统的构建、实施；4. 开展员工培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为制订员工培训计划提供依据；5. 参与公司培训体系的建设，并负责组建内部讲师团和开展各种员工拓展活动等。

工作简历范文二：

任职时间：2014.07-2015.11 公司单位：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：E事业部客户部 | 任职岗位：助理客户经理 工作职责：1、负责曼秀雷敦新碧防晒与曼秀雷敦唇膏品牌年度推广项目；2、统筹品牌年度推广规划，包括全年推广方案策划、线上线下传播执行方案规划与执行、预算规划等；3、负责内外部沟通，对外与客户沟通推广需求，对内把控团队创意出品与推广资源，为项目获得良好效果负责；4、实施推广落地，把控推广时间节点，跟进项目执行与效果；5、收集并分析竞品推广信息，并根据信息总结对业务的影响及对应建议。

工作简历范文三：

任职时间：2003.03-2006.04 公司单位：锤子简历管理咨询有限公司 | 任职岗位：人力资源专员/助理 工作职责：1.人事咨询: 负责客户劳动人事法规及操作流程咨询,跟进客户需求,并提供解决方案；2.五险一金: 负责社保及公积金的申报、缴纳及相关信息的录入及审核等事宜； 3.政策支持: 负责各项社保报销，如工伤，生育，更改医保档次，社保户籍更改等； 4.档案管理: 保管存档近千份员工登记表及劳动合同等人事档案资料； 5.证件办理: 办理居住证，商业保险报销，人才引进申报等相关工作；6.纠纷处理: 协助主管及法务处理劳动争议，与员工及时沟通并处理矛盾；7.协助上级组织应聘者面试，办理员工入离职，调动等人事异动手续

工作简历范文四：

任职时间：2003.03-2006.04 公司单位：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 任职岗位：人力资源专员/助理 工作职责：- 协助HR经理实施招聘,参与职位说明书制定; - 培训组织及部分内训资料编写 - 参与设计绩效考核操作模式和实际执行绩效考核制度 - 公司人员情况管理 - 员工活动策划组织 - 部门工作流程及部分公司制度起草 - 薪酬福利（包括考勤统计、绩效统计、工资明细制发,年度调薪工作，以及各种福利的实施）,负责协调与劳务代理公司的关系 - 制定本部门ISO有关文件，文控工作,并主导部门ISO认证全过程 - 本部门年度工作总结及工作计划起草 - HR数据资料统计分析（公司人员基本情况、年度人员流动情况、工资情况统计分析，员工满意度调查分析） 04年下半年开始接触某些行政管理及采购工作，制定相关管理办法，如《部门采购控制办法》 05年下半年工作调动，兼任公司宣传专员，全面负责公司宣传工作，半年间主要工作业绩有重新改版公司网站（06年版，已上传），公司宣传册（06年版）设计投印，公司对外ppt文件的制作，企业文化骨架构建。