工作简历范文一：

任职时间：2016.06-2017.09 公司单位：锤子简历管理咨询有限公司 | 任职岗位：php开发工程师 工作职责：主要负责公司高端企业与品牌网站的开发。 1、熟悉thinkphp3.2等框架的开发，熟悉MySQL数据库操作与优化； 2、有面向对象的编程思想，熟悉MVC模式； 3、熟悉Ajax、js、jQuery、div、css等HTML前端技术； 4、应用Linux系统，并能在该系统上进行PHP开发； 5、熟悉运用Tpshop、ECShop并结合H-ui、Bootstrap等前端框架进行项目的开发； 6、有良好的代码规范，有多个项目经验。

工作简历范文二：

任职时间：2015.05-2016.01 公司单位：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门：门管部 | 任职岗位：销售经理 工作职责：岗位要求： 1、下达完成公司的销售指标及管理指标； 2、参与部门及门店考核方案的制定，确保各项销售业绩完成及各门店管理指标的有效达成； 3、结合采购部资源制定营销方案，奖励制度等，落实营销活动带动门店的销售业绩； 4、协助连锁药房直营门店管理：包括门店人员管理、店面管理、服务规范等；5、协助负责门店的销售技能、服务技能和专业知识的培训方案的制定，组织员工培训； 6、配合质量管理部门监督落实门店的GSP管理工作。

工作简历范文三：

任职时间：2015.04-至今 公司单位：锤子简历人才咨询有限公司 | 任职岗位：运营专员 工作职责：1.汇总店铺日报、月报，统计各产品销量。2.定期巡店，了解代销店铺兼职人员工作状态及货品销售状态，收集顾客反馈。3.对新产品的推广宣传。滞销产品，临期商品的促销活动进行策划并实施， 同时根据相应的活动内容及时更新产品陈列方案并执行。4.根据活动策划方案订购相应的陈列工具及宣传印刷品。5.组织对代销店铺存货的例行盘点对残，退，缺等类型货品进行处置并上报。

工作简历范文四：

任职时间：2015.04-至今 公司单位：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门：综合部 | 任职岗位：后勤 工作职责：1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。