工作简历范文一：

任职时间：2014.07-2016.08 公司单位：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门：肉品课 | 任职岗位：储备干部 工作职责：每日工作1、检查员工仪容仪表，每日例行早会佈达（业绩、毛利达成，重要事项宣布…）。2、亲自验收货，严格把关商品的质量、数量、保质期，有问题及时反映采购或相关领导解决。（注意扣皮重、并检查永续订单各项栏目是否正确）。3、安排员工到货商品加工生产、商品陈列或入库摆放，合理分配工作、责任到岗。4、每日查看销售统计表，各部门转货、移拨、退货现象、损耗记录、并做相应处理，如调整陈列位置、扩大排面、店内促销等。5、营业前十五分钟，检查商品陈列是否丰满、整齐，卖相、鲜度如何，设备及陈列柜是否干净，价格卡、POP是否齐全，价格（电脑与磅称机）是否正确，并重点对每日需变价商品到信息部核对是否已变价。6、全心投入卖场工作，指挥及监督员工工作情形（服务、加工处理、清洁卫生、岗位责任…）保持走道畅通、补货及时、让顾客有个舒适卫生的购物环境。7、定时检查商品鲜度、质量，挑捡后及时处理，并派员随时整理排面、补货。8、经常留意顾客需求及意见，反映给经理或自行处理。9、安排时间作文书工作，整理各种资料，（变价、报损、订单、三级帐、库存更正、转货…）时间不得超过90分钟。10、检查快讯商品销量及库存量，对供应商未到商品催货，检查各库房、冷柜温度变化及机械设备运转是否正常，安全库存量是否合理。11、针对不良品作打折处理、或填单报废，随时回收孤儿商品。12、随时安排员工，对垃圾、纸箱、栈板、手推车等杂物残留作清除善后工作，整理库房。13、帮助及训练员工正确工作方式及态度（加工流程、团队协调…）。14、抽空至收货部检查核对验收单录入是否正确。15、确定是否完成下单、工作交接、明日工作计划等方可下班。16、关店前务必检查操作间、处理室、仓库、机械设备是否清洁完毕，摆放整齐，各种带电设备是否关闭电源（电子秤需传秤时例外）。17、每日例行白条猪盘点作业。每周工作重点：1、一周业绩达成、毛利分析及控管、销售成本=期初库存+本期进货－期末库+转入－转出毛利额=营业额－销售成本毛利率=毛利额÷营业额2、检查库存量及促销员管理（每周对大组分类进行轮盘以确认库存量是否与电脑帐核实）3、每周员工会议及培训4、选择店内促销品、安排快讯商品换档工作5、安排市调（2次以上）每月工作：1、每月对员工考核及评分，并提报优秀员工，排出下月员工出勤表。2、安排每月大盘点，做好准备工作及时对盘点结果的追踪。

工作简历范文二：

任职时间：2008.10-2010.10 公司单位：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门：制造部 | 任职岗位：储备干部 工作职责：1、管理生产，调整工艺，质量监控，解决产品缺陷、排查机台故障，确保生产线正常运行。2、根据销售订单落实生产计划，进行日常排产，合理分配人员，实现精益生产。3、对公司现有产品进行降本、减耗，协助研发工程师进行新产品配方研究、开发、试产。4、规范办公室各种执行文件、工艺流程指导书，负责班组人员出勤、绩效、评优管理。5、协助经理进行生产原料、办公用品采购；管理原料进厂、成品出厂、废品回收等工作。

工作简历范文三：

任职时间：2014.05-2015.06 公司单位：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门：营运 | 任职岗位：储备干部 工作职责：协助培训新伙伴，积极帮助提升其工作的成功表现，在需要时给与尊重和鼓励性的指导。向店经理提供在值班期间伙伴工作表现的反馈。发现伙伴工作士气和行为表现上的变化，与店经理沟通，促进营造积极的团队氛围。营造积极的学习氛围，提供清晰、具体、及时和尊重伙伴的指导，在值班期间给伙伴回馈，从而确保营运的卓越，并提高伙伴绩效。为所有顾客提供优质的服务，表现出“顾客第一”的服务态度，并与顾客紧密接触。发现顾客的需求并做出回应。理解伙伴的动机、需求及所关注的问题，在值班期间与团队建立并保持积极良好的关系。门店营运按照工作分配，遵循营运的政策和流程，包括现金处理、安全和保全，以确保值班期间所有伙伴的安全。遵循所有的现金管理和现金收款政策，并确保值班团队遵循正确的现金管理惯例。通过使用现有的组织工具，并与店经理协作，寻找新颖有效的认同方式，认同和加强个人和团队成就。

工作简历范文四：

任职时间：2014.05-2015.06 公司单位：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：生产部 | 任职岗位：储备干部 工作职责：1.进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作；2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作；3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划；4.建立流水化生产，负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题；5.生产/物流的持续改进，进行生产线平衡及生产计划之改善，5S之施行及改善；任职要求：