求职意向

资深地区经理 广东广州 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 专业：中药学（中药制药方向）  本科

CET4

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 高级地区经理

负责区域内产品观念维护、开发、上量、大客户跟进及员工日常管理。
负责区域：广州（中山六院、南方皮肤病医院、省二、广医三院等）、惠州、河源、梅州、揭阳。
工作业绩：个人兼带梅州、揭阳市场，开发普宁人民及揭阳中医院，2020年个人负责区域销量为3028盒，排名公司前列。团队销量5068盒，团队销量全国排名前五。
开发情况：区域内中山六院、惠州三院、河源人民医院、普宁人民医院及揭阳中医院等，进院后均销量稳步增长。
团队管理：负责团队营销策略及专业化推广，与组员分工合作，多次举办地市级及区域学术活动，为未有风湿领域经验的组员成功开发医院及新适应症科室等做好铺垫。精细化日常工作，协同维护和培养忠实客户，使销售工作得以快速突破。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 资深医药代表

进行多科室的观念引导和患教对接。 负责中山三院及岭南医院肾内科、内分泌科、肾脏移植科等，以及基层医院的开发工作。工作的半年时间内，非布司他由接手时的700盒增长至1600+ 盒，带动整个三院销售增长。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 客户经理

根据公司推广方向，带领团队成员负责中山二院及增城等区域的开发以及上量工作，17年和18年开发产品4个品次，年均增长率30%，达成率110%，人员人均产出提高1倍。
2018年-2019年，根据公司管理要求，对后续肿瘤产品安罗替尼上市推广进行学术覆盖及观念引导，区域内医院为首批处方医院。产品上市后与团队成员搭建用药方案及患者管理平台。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 高级学术专员

2014~2016年负责中山二院和增城区域，增城区域从零开发，开发出增城区人民医院、新塘医院、增城区中医医院，导入两个以上产品，中山二院年均增长率40%，达成率105%，增城区域年均增长率80%，达成率200%。
协助领导进行新员工日常管理、培训、带教等工作，所带教员工均顺利转正并取得优异销售业绩，部分提升为管理人员。
 2015年排名正大天晴公司销售增长前50名，获先进个人。
 2014年开始在正大天晴实习并转正。

自我评价

从实习至今，一直朝着严格要求自己的方向前进，不仅仅在乎最终结果，也要强调获取结果的过程，努力去做到每一步均符合规范。