求职意向
业务发展高级专家 四川成都 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 电视编导
戏剧影视文学系-编导专业 大学期间任职班干部（班长） 参与校园金芙蓉等奖项入围（视频创作）在校期间连续2年获得国家奖学金 成绩良好
工作经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 餐厅值班经理
职能：储备干部
主要负责排班，订货，餐厅前厅和后厨的协调运转工作。共计50人的日常工作安排管理（含假期学生兼职）
2020.x -2020x 新乡市广播电台 音乐节目主播
主要负责音乐早班车栏目的主持工作 日常稿件，节目编导等。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 商务BD
base：河南新乡
工作职责：
1、新乡&安阳及周边郊县业务拓展
2、挖掘酒店业务需求合作，制定合适的酒店营销方案
3、后期维护酒店，活动推广
4、酒店收益管理、客户关系维护
5、协助上级做好酒店业务市场和竟争对手信息的收集，维护好重点合作伙伴的长期合作关系。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 BD经理
base：上海
工作职责：
1、上海黄浦区&静安区 区域市场管理
2、梯队搭建，人员培养
辅导帮助BD的成长（技能、心态、业绩，收入）
3、完成城市内区域指标，达成业绩目标
4、内部培训
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 城市经理
base：北京
工作职责：
1、负责电销辖区内业务管理主要负责城市（湛江、梧州、汉中、金华、达州等30多个城市宽纬度管理）
2、人员培养、体系完善
晋升6名核心干部、输送到天津一名bd经理
3、区域策略打法，竞队策略分析并对攻；
分析行业动态及收集相关行业信息
4、根据公司策略制定当地市场策略，并跟踪实施，保证执行到位
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 区域经理
base：成都
工作职责：
1、负责电销大区一半区域内部管理工作，区域人员65+
2、区域内市场走访调研、旅游局合作
3、区域文化体系的培养跟搭建，人员架构的合理规划，风控体系的搭建，晋升体系的完善
4、辅助大区完成大区业绩，并做创新性项目尝试
经营业绩方面： 1、2014 年个人月月不折不扣完成电销任务，成绩显著。 2、2015 年晋级，带领上海区域团队（黄浦静安区域）超额完成任务。 3、2016 年晋级北京电销部做城市经理，领导所管辖的北方区域，亲自带队完成未落地的三四线城市 业务谈判和商户维护合作。 4、2017 年晋升全国区域经理，带领南北电销战区（共6 个城市经理，即区域总监，最多人员130 余 人），顺利达成公司下达的目标。 5、至加入去哪儿以来，每年业绩100%及以上达成。 体制建设与团队培育方面： 1、制定区域Q 计划和月计划，与成员共商共议，相对合理分工至区域端。 .2、跟进任务完成情况，适时调整业务战术，确保团队目标完成。 3、根据市场动态和市场分析，在总任务不减的前提下及时调整计划，合理布局。 4、带领城市经理完成对下属工作的培训辅导和定期评估。 5、不断完善区域文化，搭建区域内部培养人才体系，数据体系。 6、帮助城市经理做绩效改进（271 考核法），提高并优化团队绩效，落实优胜劣汰机制。 7、建立市场生态环境系统化管理，推动B 端客户日常效能。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 区域总监
base：成都
工作职责：
1、区域内市场淡旺季的市场分析跟管理
2、人员培养、梯队搭建，二手团队做好内训
3、公司内部项目组，重点项目跟进，与总部的沟通跟交流去优化事业部的业务分支
4、大区业绩的完成
自我评价
心力、脑力、体力是考量一个人的综合实力：
1、一线业务出身，经历过多重销售模式（电销、面销、大客户直销等），切换自如且战绩赫赫。 2、团队资源可（可带团队入职），有B 端客户沉淀，形象气质佳。 3、能协助制定区域销售战略，并带领团队不折不扣胜利完成。 4、目标感极强，思路清晰，嗅觉灵敏。 5、较强的谈判能力与客户拓展维护能力，销售及管理经验丰富。 6、团队领导力强（下属成员大多为85 与90 后，成员最多时130 余人，领导得游刃有余），人才培育 有术（下带6 位城市经理大多比自己年长，即区域总监），团队多次获奖。 7、有制定销售运营与管控体系经历，能运用体制和数据驱动团队达成考核指标。 8、创新能力强，悟性高，积极乐观，自信，充满正能量。 9、处事果断，有想法有办法。 10、敬业、抗压，90 后潜力股，有极强的可塑性。 .
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