工作简历范文一：

任职时间：2006.11-2009.03 公司单位：锤子简历网络科技有限公司 | 任职岗位：Process Engineer 工作职责：(1) Quality improvement, efficiency enhancement and yield enhancement;(2) Process capability improvement, control and optimization;(3) Process flow buildup/ estimation/Standard work definition;(4) New product introduce, tool/equipment and material verification;(5) Cost reduction;(6) Customer complaints dealing, 8D report submit in time and customer voice feedback;(7) Complete all tasks as requested in time

工作简历范文二：

任职时间：2007.05-2009.11 公司单位：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：Test Engineering | 任职岗位：Test Engineer 工作职责：WorkonIBMServerPCBAandsystemlevelfunctionaltestandsupportMicrosoftZune(PortableMediaPlayer)projectinFlextronics.Builduptestenvironment,includetosetuptestnetworkinfrastructureandtestserverduringNPI.WorkwithdevelopteamtobuilduptestsystemanddevelopprogramforproductfunctionaltestWorkwithproductdesignengineertodoproductissueanalysisandtestissuetroubleshootingduringNPIandsustaining.Workwithtestdevelopteamtodesigntestfixture.

工作简历范文三：

任职时间：2014.09-至今 公司单位：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门：Method Department | 任职岗位：Senior Lean Engineer 工作职责：职责：一、工艺及持续改善方面：1 Flow 流程设计---workload及作业时间测定，job sheet制定2 库存降低改善---warehouse物料及成品库存降低，在制品库存降低3 生产流程优化---通过动作分析对生产流程进行优化，标准时间确定4 新生产体系建立---建立拉式生产体系5 Layout 设计---对车间进行整体规划来应对工厂发展6 领导Kaizen改善项目（WIP降低，上料流程优化，包装规格标准化，作业手法优化）7 VSM管理---根据现况绘制VSM Picture，树立相关改善项目，并领导改善项目进行改善二、体系认证方面：1 ROHS体系认证---ROHS相关文件制定及相关人员培训2 进行工厂内审---作为内审员对工厂内部流程及标准化进行审查三、工艺日常工作：1 制定标准作业时间及产能设置2 制定上料路线，上料频次3 根据生产能力及上料频次确定物料包装业绩： 1 2007.11-2008.02 relayout方案设计及施工管理2 2008.02-2008.03 Flow流程改善及优化3 2008.03-2008.04 ROHS体系认证及相应文件制定4 2008.04-2008.06 新生产体系（拉式生产体系）建立及实施5 2008.05-2009.05 多次领导kaizen项目，降低WIP，提高生产率6 2008.06-2008.07 VSM Picture制定及相应改善点改善7 2008.09-2008.09 看板使用流程优化,WIP降低8 2008.10-2008.12 SPS 天津工厂生产体系认证9 2009.04－2009.05 对工厂各流程进行内审工作

工作简历范文四：

任职时间：2014.09-至今 公司单位：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：Mobile | 任职岗位：Software Engineer 工作职责：汇丰银行Permanent staff，与全球同事协作开展项目，负责汇丰手机银行、iPad银行产品的前端开发及维护，实现各国分行提出的功能及性能需求，主导与后端server、各平台APP端的集成，bug分析及解决，以及培训西安外包团队等。工作表现：年度考核第一年(3个月)绩效为Good评级，态度为Strong评级，之后连续两年绩效、态度皆为Strong评级；内部晋升考试已通过Consultant Specialist / Team Lead 级别，高于目前职级两级；保质保量完成开发任务，所开发的代码达到汇丰的高质量标准要求；培训的西安外包团队已可独立开展工作；汇丰每年12天的带薪病假，3年来从未用过。工作语言：英语。公司背景：汇丰银行下属全球第二大软件研发中心，HSBC Overseas Holdings (UK) Limited 全资控股公司。