您的简历技能应该根据您自己的优势和资格突出对雇主最有价值的内容。知道要列出哪些简历技能以及要列出多少技能可以将您的经验和才能推广给潜在的雇主。本指南将解释最有可能帮助您找到工作并在职业生涯中脱颖而出的简历技巧。

什么是简历技巧？

简历技能是您在简历中列出的技能。但是，这是对简历技能及其对您的职业意味着什么的简单定义。简历技能通常被定义为软技能和硬技能。区分软技能和硬技能可以帮助您更好地向雇主展示您的简历。

什么是硬技能？

硬技能是雇主在工作中需要的与行业相关的知识和能力。雇主通常会在职位发布中列出所需的硬技能。通常，您可以通过教育、认证、在职培训和工作经验来学习硬技能。

硬技能的例子

如果它们适用于您自己的经验，以下是一些可以在简历中列出的不同类型的硬技能：

• 施工技能。建筑工作的木工、建筑、电气、工程和管道技能

• 金融技能。在金融企业工作的银行、金融和数学技能

• 法律技能。法律和执法工作的法律技能，例如研究、警务

• 机械技能。汽车和一般机械技能

• 医疗技能。医疗保健行业的护理、制药、科学和研究技能

• 办公技能。会计、行政、编辑、簿记、项目管理、电子表格、转录、写作和文字处理

• 教学技巧。语言、教学和翻译技能、课堂管理技能

• 技术能力。技术工作的分析、分析、计算机、数据、设计、硬件、数学、信息技术、编程和软件技能

雇主可以客观地查看您简历中列出的硬技能，并通过参考检查或技能测试对其进行验证。

什么是软技能？

软技能是你作为一个人的属性，包括性格特征、职业道德和沟通技巧。这些技能在工作场所很有价值，因为它们允许员工在团队中协作和工作。这些软技能通常可以成为健康公司文化的基础。

软技能示例

以下是您可以在简历中列出的一些软技能：

适应性

适应性是您以平静的反应和/或适合办公室的反应来适应变化或压力情况的能力。适应性的一个例子是当项目中的问题发生变化时，您需要更改项目的目标。

态度

态度是一种心态，无论好坏，都会影响工作场所的行为和反应。良好的态度是一种心态，可以让您以积极的方式为团队合作和公司文化做出贡献。作为软技能的良好态度的一个例子是积极参加头脑风暴会议，以帮助您部门改进流程。

解决冲突

解决冲突能够在不造成困难局势升级的情况下调解冲突以达成令人满意的结论。解决关于谁将领导一个项目的争议或为您的设计团队在首选软件程序上的妥协都是冲突解决的例子。

沟通

在任何工作场所，能够以口头和书面形式进行交流都是必不可少的，以帮助您将重要信息传达给您的同事和管理层。沟通的一个例子是为一个项目写一份语法正确的报告。

创造性思维

能够想出新的想法和解决问题的方法在工作场所至关重要。例如，与营销团队合作为客户开发新徽标和标语可以展示创造性思维技能。

批判性思维和解决问题

解决问题和批判性思维作为软技能结合在一起。批判性思维可以定义为对问题的客观评估，以识别问题并应用最佳解决方案。批判性思维技能的一个例子是研究新的培训方法，以帮助您和您的同事在工作场所更有效地工作。

做决定

决策在工作场所很有用，可以展示你的领导能力。决策制定的一个例子是确定为您的公司实施哪个数据库。

动机

动机可以定义为始终如一地追求目标。动机的一个例子是解释你是如何带头完成一个项目的。

团队合作

团队合作的软技能在工作场所很有用，因为团队合作可以更轻松、更快地完成项目。您的简历中可能出现的一个团队合作示例是描述您和您的同事如何在一个成功的项目上进行合作。

时间管理

一项关键的软技能是时间管理。表明您可以达到项目里程碑是您可以在简历中使用的此技能的一个示例。

职业道德

努力工作是一项必不可少的软技能，因为这有助于提升您作为员工的价值。当你的经理将一个新项目委派给你的团队时，职业道德的一个例子就是愿意承担一项新任务。

如果您在撰写简历时需要帮助，推荐使用我们开发多年的锤子简历生成器。