您可以遵循多种类型的简历格式来创建更有效的简历。拥有格式正确的简历可以帮助您获得雇主的关注并获得工作面试。本文探讨了四种主要类型的简历以及每种格式风格的特征。

什么是简历？

简历是为展示您的技能、工作经历、经验、教育和成就而创建的文件。虽然它们最常用于确保就业，但简历也可用于申请实习或进入各种教育计划。  

简历中的常见细节

以下是简历中最常见的一些细节：

• 联系信息。包括您的电话号码和/或电子邮件地址，以便雇主、招聘经理和招聘人员可以联系到您。

• 专业总结或目标陈述。大多数简历都以第一人称的陈述开头，详细说明你的专业背景、你的职业目标是什么，以及你必须提供哪些品质和经验。

• 与工作相关的技能。您的简历可以包括您拥有的技能列表，这些技能使您成为强有力的候选人。

• 教育史。 包括有关您的教育的任何详细信息，包括学位、证书和您在学术生涯中可能获得的任何奖项。

• 工作经历。工作经历是简历的重要组成部分。如果您正在创建一份简历以获得您的第一份工作、实习或进入大学或学术课程，如果您没有丰富的工作经验，您可以包括任何志愿者工作或与工作相关的经验。

• 关键词。您应该合并职位发布中的相关关键字，以表明您符合所需的技能和资格。例如，如果您正在申请一份救生员的工作，您可以包含职位发布中列出的关键字，例如认证救生员、心肺复苏术和急救。

最终，您决定在简历中包含的内容将根据您的个人经历以及您申请的工作或机会而有所不同。

简历类型

以下是四种最常见的简历类型：

按时间顺序排列

按时间顺序排列的简历是最常用的格式。这种类型最适合那些在他们申请的工作的同一行业中拥有丰富工作经历的人。按时间顺序排列的简历首先列出您的工作历史，最近的职位列在最前面。然后，您通过按时间倒序列出您以前的职位的其余部分来继续简历。对于几乎所有正在寻找任何类型工作的人来说，这都是一种安全的格式。雇主往往更喜欢这种类型的简历，因为它可以让他们轻松查看您的工作经历。

功能性

也称为基于技能的简历，功能性简历可让您更多地关注您的技能和能力，而不是您的工作经历。这种类型的简历通常在您刚刚开始职业生涯时使用，对于那些在工作经历中存在无法解释的差距或从一个职业转换到另一个职业的人。此外，如果您正在寻找更具创造性的领域的工作，您的投资组合比您的工作经历更重要，这也是一种理想的格式。

功能性简历以简历摘要或目标开始，详细说明您以前的经验或您希望雇主或组织了解的任何相关技能。文件的主要内容应该是你的技能列表。这些简历可能包括简短的工作经历，也可能根本不包括任何工作经历。

混合/组合

混合或组合简历是按时间顺序和功能简历之间的交叉。这种类型的简历侧重于技能，但也为您留下了包含以前工作经验的空间。这些简历非常适合那些拥有丰富工作经验但可能正在寻找不同职位或加入新行业的人。此外，对于那些申请需要广泛技术技能或其他特定技能的工作的人，这种类型的简历允许您列出您的技能以及相关的工作经历。

混合简历首先列出相关技能，然后列出您的相关工作经历。它可以在两个部分上留出相等的空间。

有针对性

有针对性的简历仅列出与您尝试获得的工作相关的技能和经验。这些简历比其他简历类型需要更多的工作，因为您必须查看和修改现有的简历，以仅提取与您正在寻找的职位相关的工作经验和技能。但是，它是有益的，因为它允许雇主只看到他们正在寻找的技能和经验，并且可能使您看起来与您正在寻找的职位完美匹配。这可以是按时间顺序、功能或混合格式。

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