在考虑在简历上写多少年的经验时，请查看您申请的职位发布。您展示的工作经验年数可能是招聘经理的一个关键指标。本文解释了如何在简历中包含多年的经验，以准确突出您的工作经历。

简历上应该有多少年的经验？

作为一般规则，请尽量使您的工作时间表保持稳定，并且没有任何重大差距或漏洞。虽然公司可能在五年前对你的工作感兴趣，但他们可能对 25 年前不相关的工作不感兴趣。你可以通过从你的工作历史中删除不相关的经验并将其保存在面对面的面试中讨论，从而使你的简历更具吸引力。  

如何在简历上写多年经验

请按照以下步骤在简历中正确包含多年的工作经验：

1. 首先，只包括要领

如有疑问，请尽量使您的简历简单明了。拥有 20 到 30 年经验的简历的最大问题之一是它会造成混乱的外观和感觉。尽量让你的简历没有这种杂乱无章的东西，这样招聘经理就可以尽可能轻松地做出决定。吸引读者注意力的有趣简历是雇主更有可能完整阅读的简历。反过来，这使您更有可能被邀请参加面试。

2.第二，保持长度不超过两页

简历的理想长度是一到两页，这可能意味着您必须进行一些修剪以优化您的空间。如果您觉得自己的应用程序空间不足，您可以尝试使用较小的字体或从简历中删除不太相关的工作。

为了最大限度地减少您用于简历的空间，您还可以尝试写下您过去工作过的职位的标题和日期，而不包括有关该工作的多个要点详细信息。您还可以通过缩写每个职位的就业日期的月份来压缩您的简历，甚至可以在与职位名称相同的行中列出就业日期，并用逗号分隔。

3. 三、查看招聘启事所需的工作年限

考虑一个需要 20 年工作相关经验的职位发布。在这种情况下，你仍然可以申请 15 年的工作相关经验。归根结底，公司可能会列出对具有多年经验的人的要求的原因是表明他们正在寻求雇用某人担任高级职位。这实际上并不是一个特定的年数。  

4.接下来，保留一些面谈信息

如果您是一位经验丰富的申请人，可能有超过 10 到 15 年的工作经验，那么您不一定需要将较早的工作经验添加到您的简历中。一些行业认为与您分享 15 年前的工作经验信息无关。

你应该小心你在简历上直接分享了多少信息，以免你的技能看起来已经过时，或者你有被雇佣的风险。这些信息可以保留到面试时，您可以将其作为对面试官的奖励。

5. 最后，创造具有相关性的影响

拥有一份有影响力的简历的最重要的关键之一是包含与该职位最相关的信息。虽然将所有内容添加到简历中可能很诱人，但质量比数量更有影响力，花时间编辑以前的工作经验可能最终有助于您获得该职位的聘用。试着花额外的时间来删减和完善你在简历上的信息，以确保它尽可能有效地呈现。这种努力是值得的，因为你的简历通常是你给招聘经理的第一印象。

您是否应该在简历中包含所有工作经验？

简历的目标是让您深入了解为什么您最适合您申请的职位。这意味着，如果您担任过与该职位无关的职位，您可能不想像其他人一样突出这些职位。无论您是完全省略工作还是将它们浓缩为标题和日期（没有详细信息），请务必组织简历上的信息，以便明确定义每个部分。

可以将工作从简历中删除吗？

当您考虑有关相关工作的信息时，要遵循的一个很好的规则是列出您的经验，而不会出现就业空白。例如，如果您想包含您在 10 年前担任的职位，那么您应该包含直到现在的工作信息。保持这种一致性的目的是让招聘经理可以看到您在申请之前一直在受雇。

如果您正在尝试整合信息，您可以修剪工作历史中最远的工作。显示一份完整的工作列表有助于表明您是可靠的团队成员。当招聘经理正在寻找一个长期忠于公司的候选人时，你的工作经历可能是一个隐藏的特征。

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