求职意向

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教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 锤子简历大学

英文水平     CET-6

工作经验

2020.x -2020x 海外事业本部 网络战略与支持部 网络培训与支持科科长

1、经销商提能培训业务： 

2020.x -2020x 海外事业本部 卡车网络发展部 重卡网络运营管理科科长

1、网络政策管理：

2020.x -2020x 海外事业部 卡车网络发展部 经销商运营标准化主管

完成卡车（重商、轻卡）分销网络评价体系建设；（评价指标、评价周期等）

2020.x -2020x 海外事业部质量管理部 质量体系主管

质量目标与计划管理

项目经验

2020.x -2020x 重商亚太区新经销商培训 策划组织人

策划并组织实施了重商亚太区新经销商在京培训，包括培训需求调研、培训时间安排、课程开发推进、讲师选拔、培训项目资源开发及经销商接待等关键工作的推进，参与人数20余人；

2020.x -2020x 轻卡亚太区新经销商培训 策划组织人

策划并组织实施了轻卡亚太区新经销商在京培训，包括培训需求调研、培训时间安排、课程开发推进、讲师选拔、培训项目资源开发及经销商接待等关键工作的推进，参与人数20余人；

2020.x -2020x 泰国经销商属地培训 策划组织人

策划并组织实施了泰国市场二级网点经销商培训，包括课程需求调研、课程开发推进、属地讲师选拔等关键工作的推进，参与人数50余人；

2020.x -2020x 缅甸经销商属地培训 策划组织人

策划并组织实施了缅甸市场经销商培训，包括培训需求调研、培训时间安排、课程开发推进、讲师选拔、属地问题沟通等关键工作的推进，参与人数80余人；

自我评价

4年渠道管理工作经验，2年经销商培训经验。从经销商管理的标准化工作，到经销商运营管理，再到经销商政策与提能培训管理，熟悉了解经销商管理的的全价值链业务。具备小团队管理经验，能够熟练使用办公软件，工作上既踏实严谨，注重工作效率，较强的逻辑思维能力及沟通协调能力。有良好的团队意识，以热忱之心迎接每一项挑战。