工作简历范文一：

任职时间：2011.11-2013.03 公司单位：锤子简历信息技术有限公司 | 任职岗位：助理经理 工作职责：■ 讯联审计 （2017/04–2017/05）项目描述： 该客户属于从事弱电系统智能化集成的企业，预计2016年作为IPO申报的第一期。职责： 除负责的收入与成本科目外，在审计现场对项目组成员实施审计程序的有效指导和监督。分析并撰写报告■ 盛世智能审计 （2017/03–2017/03）项目描述： 年报审计职责： 除负责的收入与成本科目外，在审计现场对项目组成员实施审计程序的有效指导和监督。分析并撰写编制审计报告■力邦IPO审计 （2016/09-2017/02）项目描述： IPO审计职责： 负责收入成本、费用科目，分析并编制审计报告，参与券商初审意见的反馈■万泰IPO审计 （2016/07–2016/08）项目描述： IPO中期审计职责： 负责生产成本、采购、应付预付账款科目审计 ■联合谷物审计 （2016/04–2016/06）项目描述： 股改审计 职责： 负责收入成本、应收预收科目的审计工作■大宇精雕审计 （2016/03–2016/03）项目描述： 上市公司年审职责： 负责生产成本、采购、应付预付账款科目审计，撰写审计报告■华谊审计 （2015/12–2016/02）项目描述： 上市公司年审职责： 负责收入成本、应收预收科目的审计工作，并指导其他项目组成员■思路名扬审计 （2015/10–2015/11）项目描述： 新三板年报审计职责： 负责收入成本、应收预收科目的审计工作，并指导其他项目组成员■长沙博为审计 （2015/8–2015/8）项目描述： 新三板年报审计职责： 负责收入成本、费用、应付职工薪酬科目的审计工作■松德收购审计 （2015/6–2015/7）项目描述： 收购审计职责： 负责收入成本、应收预收科目的审计工作■中山环保审计 （2015/4–2015/4）项目描述： 一般年审审计职责： 负责子公司的所有科目审计，及母公司应收预收、收入与成本审计■优创科技审计 （2015/3–2015/3）项目描述： 一般年审审计职责： 负责子公司的所有科目审计，及母公司应收预收、收入与成本、费用审计■羽岑信息尽职调查（2015/2–2015/2）项目描述： 尽调审计职责： 负责应收预收、收入与成本科目审计■益盛审计 （2014/12–2015/1）项目描述： 上市公司审计职责： 负责应收预收、收入与成本科目审计■太阳城审计 （2014/10–2014/11）项目描述： 一般年审职责： 负责生产成本、采购、应付预付账款科目审计

工作简历范文二：

任职时间：2011.08-至今 公司单位：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门：咨询部 | 任职岗位：助理顾问 工作职责：1.前期销售支持前期客户拜访，需求理解技术标书/项目方案书撰写其他销售支持相关文档（PDF、PPT等）的制作2.项目执行阶段执行计划表制定客户方需求细节沟通确认测评工具匹配或开发项目组成员的协调，部门间的协调质量监控项目进度监控及定期汇报3.结项阶段数据汇总数据有效性分析数据统计，个人报告及团体报告撰写培训及汇报PPT制作结项报告撰写项目案例撰写并归入项目方案库4.内部知识沉淀产品营销材料汇编系统操作手册制作项目文档管理质量管理制度优化历年测试数据分析，对标线库管理

工作简历范文三：

任职时间：2005.01-2011.06 公司单位：锤子简历信息技术有限公司 | 任职岗位：助理文员 工作职责：2016/1--至今：环维电子（上海）有限公司（1000人～5000人）品质管理处/工程师助理直接汇报主管：部长1.每周统计PD Score Card,Q_timeWeekly/Monthly,SPC CPK Weekly Report;2.每天SFIS系统转工单，解锁，锁站，锁料，退站;3.IPQC Daily Report,Q_Time Daily Report,退货;4.PDM审核ECN ,DCN,DDR,内审外审报告，部门Sop修改更新;5.协助工程师做异常确认;2014/1--2016/1：环维电子（上海）有限公司（1000人～5000人）HR直接员工招聘专员（助理）主要职责：负责人事招聘及新人培训工作，熟悉人事招聘渠道（善于通过企业文化和个人职业发展进行招聘谈判。有组织大规模新人的经验）主要的工作内容：1.完善公司的招聘流程和体系。2.维护现有网络.猎头.内部推荐.招聘会等渠道。3.及时了解公司组织架构及每个职位的职业要求。4.甄选简历。5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。6.有效的控制人力成本（为公司开源节流，及时的满足各部门的人力需求）。7.新人资料及时更新到E–HR系统。2012/11--2014/1：环维电子（上海）有限公司（1000人~5000人）处级助理直接汇报主管：处长 1. 上司交办的工作：安排预约会议，传真件收发，2. 基础工作：接待来访人员，接听电话，协助处长制作日程表，各单位间文件交接，发票报销，办公物品请购。3.每周 统计每人Allocation rate，统计DDR，月报费用及汇总，费用异常追踪与分析。4.公司考勤处理及公积金社保处理。5.部门固定资产盘点。2010/2—2012/11：环旭电子股份有限公司（5000）人以上人力资源部级助理直接汇报主管：经理 工作内容：1. 上司交办的工作：如订餐、订酒店、订票、订会议室、快递收发。2. 周期性工作：如每日工作（直接员工加班，各单位间文件交接）；每周工作（统计上周部门出勤状况，制作DDR report，统计直接员工人力需求）；每月工作：（统计部门实际费用支出，制作部门COQ、TL9000format、上月人力月报，确认CI提报数量，更新部门组织架构，统计每人Allocation rate）；季度工作（更新部门产品PN list）；年度工作：（配合财务进行资产盘点）。3. 不定期工作：根据库存实际状况以及正常使用需求请购办公用品及产线耗材并追踪交期（SAP系统），提报各类签呈，MOI的收发，考勤&加班异常处理。

工作简历范文四：

任职时间：2005.01-2011.06 公司单位：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门：新天地&知识社区发展小组 | 任职岗位：助理品牌传播经理 工作职责：负责知识社区的品牌策略及商业计划*打造创新创业知识社区的课题研究及落地方案*品牌公关、危机舆情管控*知识社区发展项目年度市场推广策略及工作计划，并定时跟踪监督检查项目市场推广团队计划的执行情况 *主导知识社区发展项目年度市场大型活动以加强品牌定位及商业触觉*负责主导知识社区总部传统媒体以及数字媒体的推广策略，监督指导知识社区发展项目租赁商户的销售推广，帮助推广创新创业企业的成功故事，包括创智天地官网、微博、微信平台以及电子月刊等*知识社区总部市场推广预算，并审核确定知识社区发展项目年度市场推广预算，总体有效管理各项资源并定时跟踪市场推广相关预算执行情况。