工作简历范文一：

任职时间：2012.06-2016.01 公司单位：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：人事部 | 任职岗位：人事主管 工作职责：1、负责公司内部各项招聘工作（面试、谈薪、培训）；2、负责公司人员培训包括入职培训，内部培训的组织搭建，外部培训的聘请等相关工作；3、制定公司薪酬福利制度，考核制度。4、负责公司内部员工关系，完善各项事务（员工问卷调查，面谈）。5、负责服务公司的对接。6、统筹各类相关与不相关工作。（以上工作内容这里不变详写）

工作简历范文二：

任职时间：2017.04-至今 公司单位：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 任职岗位：人事主管 工作职责：人事工作： 1、制定年度招聘计划，招聘渠道拓展，招聘费用制定，网站更新发布; 2、协助各部门进行人员招聘工作，包括简历搜索，筛选，面试等; 3、负责对新进员工进行企业制度与企业文化的培训，建立企业形象。制定年度培训计划，协助与监督各部门进行内部培训; 4、按制度办理各类人事异动（入职、晋升、调动、调薪、离职）相关手续； 5、负责全体员工劳动合同签订、续签、变更工作； 6、负责员工社保购买申请、退保手续办理； 7、负责部门通知、通告起草、发布、存档； 8、负责各类人事资料建档、更新、整理、保存； 9、各项人事制度制定与修改； 10、监督各部门人事规章制度的执行情况。 行政工作 1、负责监督各项后勤管理制度、计划执行落实情况；根据公司的不段发展及时更改、完善； 2、定期或不定期对清洁工作进行检查，保证工作环境、生活环境； 3、负责车辆调度与管理，协调各部门用车情况，组织人员对车辆做好日常保养维护及年审； 4、负责组织人员对公司及宿舍用电、水系统、安全、消防公共设备管理，做好日常维护保养，审查水电支出； 5、严格执行后勤各类费用审批制度，确保后勤管理费用合理； 6、固定资产管理、统计、调配、维护、账务管理； 7、公司饭堂监督。 其他工作 1、总经理临时给予的工作； 2、劳务纠纷处理，员工关系处理； 3、公司各种活动策划，安排。

工作简历范文三：

任职时间：2015.10-至今 公司单位：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 任职岗位：人事主管 工作职责：该集团公司涉足保安、物业、餐饮、酒店、物流、农业、家具等分公司模块.工作职责：l负责组织起草、建立健全公司各项规章制度，拟定公司通知协议及重要文件；l定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告并作出相应方案；l负责统筹管理招聘、入职、离职、培训、薪酬、考核、员工关系、用工年检、劳资纠纷等人力资源日常事宜；l负责组织沟通编写各岗位职责说明书；l根据公司战略发展情况，拟定培训计划及培训方案（内训及外训）；l根据行业和公司发展状况，制定公司招聘体系方案及计划并负责实施，定期分析招聘渠道效果以及用工成本；l定期审查各公司人员花名册登记情况（在职花名册、离职花名册、宿舍花名册）；l负责组织召开公司各类会议（周会、月会、年中扩大会议)及会议记录整理、任务下达及完成情况的追踪；l负责统筹管理公司整体的行政事务工作（行政采购、证书、资料，文件协议、用餐用车、固定资产管理等工作）l做好公司后勤保障方面的管理工作；l负责处理与各项目对接的人事行政紧急事项；l总经理交代的其他事项。

工作简历范文四：

任职时间：2012.10-2015.01 公司单位：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 任职岗位：人事主管 工作职责：1、负责公司行政、人事制度的制定及监督执行；2、负责制定公司招聘计划及满足各部门的招聘需求，进行招聘预约、面试及人员的确定3、制定员工年度季度月度的工作技能和新员工岗前培训计划及培训考试；4、负责每月员工考勤、薪酬的核算、审核及发放工作；5、根据公司战略方向，审核员工每月绩效考核方案并监督完成情况；6、员工劳动合同的签订、续签、员工档案的更新管理及社保办理等事宜；7、员工入职、离职、晋升、转正、调薪、劝退等员工关系的处理；8、督促it专员做好it设备维修、维护及日常管理工作，确保日常办公设备的正常运行；9、对行政司机的日常管理工作，保证行政车辆及时可用；10、监督行政人事专员办公用品、固定资产采购、出入库，建立台账，盘点等工作。离职原因：公司经营模式改变，一直亏损状态，门店和主营项目均关闭，所以导致离职