工作简历范文一：

任职时间：2005.07-2007.06 公司单位：锤子简历人才咨询有限公司 | 任职岗位：项目经理 工作职责：本人在职任项目经理，主要负责ODM的平板电脑项目，熟悉的方案；intel ，RK平台、Amlogic平台、MTK、全志平台、高通等，任职期间，连续2年荣获“优秀员工”殊荣，具体主要工作内容如下：1、根据产品规划的要求，组织各个部门召开立项会议，明确项目成员、分配工作内容、制定项目计划。2、全面处理和决策，推动和协调各内部跨部门运作，组织相关部门解决技术问题，及时推进项目进度。3、启动项目，根据项目时间点组织ID设计评审、结构设计评审、结构手板评审、硬件原理图设计评审、Layout评审等，跟进项目进度。4、跟进LCD、TP、电池、摄像头等各个部品的打样进度，确认。5、安排试产贴片，硬件调试，工程样机测试和评审。6、组织各部门召开试产总结会，评审硬件和结构的问题、以及各关键器件的问题点。并安排硬件改板、结构修模、关键器件重新打样等事项。7、负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理8、与采购部同事协同安排各阶段试产物料，量产前物料承认，替代料验证导入。9、各种项目文件的输出。

工作简历范文二：

任职时间：2014.07-2017.09 公司单位：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门：NPI | 任职岗位：NPI工程师 工作职责：1、在项目工程师主导下，负责产品的导入工作以及工艺技术和工艺管理等工作。2、编写产品的工艺文件，SOP；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。3、深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题。 4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试产的工艺工装设计，完善试产报告和有关工艺资料，参与新产品项目工作。 5、全程跟进试产，并组织各部门讨论试产的问题点，明确问题点责任人和问题Close的时间点。6、完成量产前各项准备工作。

工作简历范文三：

任职时间：2011.06-2013.12 公司单位：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：研发部 | 任职岗位：软件测试工程师 工作职责：项目名称：Dtary跟单项目项目环境：Linux+Tomcat+MySQL+Java项目描述：目前跟单系统提供针对电商业务和工厂业务电商业务提供一个前端购物端，通过客户下单方式在后台跟单。涉及业务包含：产品中心、量采专区、购物车、我的订单、订货统计等，主要是分销商用来订货付款和掌握订货动态的。工厂业务手动录制或导入订单或同步订单方式实现跟单。涉及业务包含：库存管理、进货管理、客户订单管理、销售单管理、客户资料、财务查询、经营分析等，主要是处理客户订单、财务收付款、便捷发货、财务统计等业务。项目职责： 1.参与需求分析，主要是提出自己有疑议的地方，做到充分的了解需求。2.根据SRS设计 前端：购物车、我的订单，后台：库存管理、进货管理、客户订货单、销售管理等模块的测试用例。3.参与测试用例评审，评审后对测试用例进行修改。4.执行测试用例，在执行的过程中发现有漏写的用例，测试结束后补上用例。5.通过bugfree提交bug，并跟踪回归bug直到bug被解决。6.编写测试报告，总结分析，汇报成果。7.使用fiddler定位bug 。8.使用LoadRunner测试并发。项目名称：夸克跟单项目（移动端）项目描述：共有模块有：首页、库存、销售、客户、报表。电商业务类提供一个前台，涉及模块有：商品、分类、购物车、订单、我的。项目职责： 1.根据需求规格说明书和开发给的demo，编写测试用例。2.执行测试用例，发现并提交bug至bugfree，并进行回归测试。3.用jmeter、fiddler进行接口测试。4.同时进行兼容性测试、用户体验测试。5.每天编写测试小结，按模块和严重程度对bug进行总结和分析。项目名称：朝阳OA项目环境：linux +MySQL+Java+Tomcat项目描述：为朝阳实业研发的OA。主要包括：个人事物、工作流、公共事务、档案管理、知识管理、人力资源、财务系统、项目管理、交流园地 、附件程序、系统管理等模块。项目职责：负责人力资源、个人事物、交流园、个人事物、公共事物、知识管理模块2.执行测试用例并发现bug，每日例会中对有针对性的Bug进行总结；每天提交测试小结以及测试进度；跟进回归测试并最终提交测试报告以及测试心得；协助测试经理完成其他日常测试工作；参与编写用户使用说明。

工作简历范文四：

任职时间：2011.06-2013.12 公司单位：锤子简历招聘咨询有限公司 | 任职岗位：互联网产品经理/主管 工作职责：公司是一家以网站制作与开发、网络整合营销、软件定制与开发等企业信息化服务为主营业务的科技公司。主要负责：1.主持部门日常工作，主管责任制，带领部门完成公司下达的业绩任务；2.部门业务网络平台运营与推广（CMS+seo）；4.协助员工项目的需求沟通、方案策划、技术实施的项目协作，项目管理、验收、售后；5.新员工、部门的业务知识的基本培训；6.老员工作为储干的培养，公司老客户资源的维护与二次开发。