工作简历范文一：

任职时间：2008.02-2013.02 公司单位：锤子简历网络技术有限公司 | 任职岗位：培训督导 工作职责：职能主要为以下几个板块：销售管理：人员--队伍建设与人员培养① 完成销售顾问的定编定岗；② 制定销售顾问的绩效考核、激励机制及管理制度；③ 分解专职顾问的销售目标；活动-- 区域终端生动化执行工作① 协助区域终端生动化标准的落地执行；② 收集汇总并反馈区域终端生动化实际执行效果；档期--根据分公司档期规划做执行追踪，汇总分析并反馈；门店打造--根据门店打造标准跟进门店打造工作，并汇报完成情况；物资类：广宣品--统筹并管理区域广宣品的配发和使用；赠品--根据活动类型配发赠品收集并反馈买赠效果；套包搭赠--合理分配套包及搭赠物资，并盯兑经销商客户执行进度；培训管理：内训：① 制定培训督导的培训计划；② 参与业务人员的基本业务知识、产品知识和基本业务技能的培训工作外训：② 参与经销商业务人员的基本业务知识、产品知识和基本业务技能的培训工作；② 参与经营部顾问的产品知识和业务技能的培训工作；

工作简历范文二：

任职时间：2011.06-2013.09 公司单位：锤子简历网络科技有限公司 | 任职岗位：店经理，培训督导 工作职责：贯彻执行总部各项制度，带领团队完成门店销售业绩，负责人员平日培训及访谈，营造店内销售氛围，组织各项竞赛及员工活动及向总部回报各项数据指标。 店务管理。业绩居公司门店综合排名中上等。跨区域管理过7家店（20人团队）。在总部负责全公司新人的面试，讲师，参与培训课程设计，培训成果验收，驻店辅导。负责单项目的运营及相关数据的统计。 被高层主管委以重任，特别驻店辅导，并获得满意成效。

工作简历范文三：

任职时间：2014.06-2015.03 公司单位：锤子简历网络科技有限公司 | 任职岗位：培训督导 工作职责：先后负责虹口、徐汇中心市场部客服、促销员简历的筛选、预约、面试、入职经办、入职培训、岗前岗间指导、监督、绩效考核、员工储备、离职面谈、经办等工作 任职期间，累积面试人数达2500人左右，为公司招到合格全职员工2名，兼职员工10名，累积入职培训达40次左右，同时还接受了在职英语水平测试，并接受了80个小时左右的英语高级班学习指导，在与同事的工作配合中还学习到了顾问、中教、外教、前台、中心主任完整薪资考核及晋升体系的制定方法，还学习到各种外教招聘渠道的利弊及外籍专家证办理的注意事项、合同的签订等工作内容。离职原因：子品牌精英口语退出上海市场，人员解散

工作简历范文四：

任职时间：2011.12-2013.07 公司单位：锤子简历信息科技有限公司 | 任职岗位：培训督导 工作职责：1、根据各代理商人员及终端销售人员必备的业务知识需求，做好培训需求分析。2、依据培训需求分析，编写年度、月度培训计划。3、根据培训计划具体落实培训工作。4、在代理商订货会及培训会开展各类型培训5、组织并监督执行各类促销活动。6、终端店铺的维护及管理。7、根据代理商现有人员阶段进行其他各类心态及销售技巧培训。