工作简历范文一：

任职时间：2008.03-2012.12 公司单位：锤子简历网络科技有限公司 | 任职岗位：人力资源经理 工作职责：1.人力资源：人力资源规划/人员招聘与任用/薪酬福利管理/职业生涯规划/绩效考核/企业文化推动/教育训练/员工关系/各种保险以及工商执照年审办理等。 2.行政后勤：环境卫生管理/安全管理/消防管理/基建维修/车辆管理/宿舍管理/固定资产/办公用品管理等。工作业绩： 1、担任生活管理员期间：通过建立伙食委员会，员工满意度提升，伙食费用节约20%2、担任总务课长期间：加强安全管理，签订安全责任书，工伤事故为零3、担任管理部经理期间：搭建人才储备机制，每年在大学学校招聘20余名大学生。4、通过全员努力，顺利通过ISO9001认证。

工作简历范文二：

任职时间：2011.04-2015.11 公司单位：锤子简历网络技术有限公司 | 任职岗位：人力资源经理 工作职责：1、2008年03月-2008年05月 任职岗位：人力资源调研员（参与生产实践）2、2008年06月-2009年04月 任职岗位：招聘主管3、2009年05月-2009年12月任职岗位：招聘经理4、2010年01月- 2011年11月博大民兴生物科技集团（子集团公司）任职岗位：人力资源部部长5、2011年12月-2012年12月饲料与兽药事业部任职岗位：人力资源经理

工作简历范文三：

任职时间：2015.02-2016.04 公司单位：锤子简历网络科技有限公司 | 任职岗位：人力资源经理 工作职责：科浪国际控股有限公司属下全资子公司 （股票代码2336）1、根据组织架构及业务发展需求，协调、统计各部门的人力需求，制定年度/月度人员招聘计划经核准后实施；2、实行部门走访，了解各单位对人力资源的需求，合理更新人力资源策略；3、拟定公司薪酬制度，建立行之有效的激励和约束机制；4、监管人员入、离职手续办理，人事档案的管理、保管、用工合同的签/续订；更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（入离职，晋升、调动、降职等）；5、负责制定和完善公司岗位编制，修订各岗位职位说明书根据公司组织调整及时进行相应变更，保证职位说明书与实际相符；6、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作；并组织本部门员工的业务学习，提高人资团队的管理水平和业务技能；7、全盘规划公司人力资源和行政管理事务；主导宿舍、食堂、车辆调度及维修、安保工作制度的拟定；负责办公用品管理、工厂公共标识管理、工厂安全事项的管理、工伤事故及员工关系的处理，确保建立和谐的劳动关系以维护公司良好形象。

工作简历范文四：

任职时间：2015.02-2016.04 公司单位：锤子简历信息互动有限公司 | 任职岗位：人力资源经理 工作职责：1、所在体系的人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向所在部门业务领导提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高人力资源的综合管理水平；4、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；5、负责所在体系的整体企业文化建设。6. 招聘需求管理，根据年度HC战略，制定招聘计划，评估招聘需求；7. 招聘流程管理，执行和监督招聘工作，包括简历筛选和招聘测试、面试、录用等；8. 招聘渠道管理，优化提升现有招聘质量和招聘渠道，做好人才储备；9. HRBP工作：HR政策在所负责的BU（技术部、电商部、咨询部、管理部）的落实，同时提出绩效、薪酬、培训等相关建议，开展HR活动；