薪酬绩效岗位简历范文-锤子简历

首页 > 更多简历岗位> 薪酬绩效岗位简历范文

分享
定制

薪酬绩效岗位简历范文

作者：锤子简历 2022/10/25 15:00:03

阅读 155

求职意向

薪酬绩效岗位薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学国际经济与贸易

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司资深hr工程师

201706~201709 资深hr薪酬工程师

1、熟练掌握人力资源ehr系统，金蝶eas系统，oa系统，配合ssc提高薪资核算信息化程度。 2、负责集团2000余人薪资计算、审核、发放，完成月，季度，年度薪酬报告、人力成本分析报表、年度预算报表，发现问题并提供解决方案。 3、负责草拟薪资发放管理规定，草拟年度调薪方案，定期完善升级ehr系统薪资核算操作指引。 4、负责统筹个税申报工作。

201710~201805 资深hr绩效工程师

1、公司采用kpi+okr+360的考核，负责目标责任书的拟定、组织目标责任书签订、推动各部门绩效考核工作的开展、起草绩效数据分析报告，出具员工晋升调岗建议。 2、根据财务报表和员工指标完成情况，核发员工的绩效工资。 3、负责市场拓展奖金、多种经营奖金核算发放工作。 4、奖惩制度的运维。 5、年度评优工作开展。 6、年终奖方案草拟，核发年终奖。

2017年工作突出，提前一个月转正并晋升，荣获2017年优秀员工

2020.x -2020x 唯品会储备干部/薪酬专员

2015/07 - 2017/05（2016年1月，异动至唯品会子公司湖北品骏物流有限公司）

1.以储备干部身份接受为期6个月的轮岗期和系统管理培训，完整了解了电商仓储运作流程。 2.熟练掌握人力资源ps系统，金蝶eas系统，oa系统，易普联科系统。 2.负责核算1200人薪资核算发放，完成月，季度，年度薪酬报告、成本分析报表、年度预算报表，年终奖核算。发现问题并提供解决方案。 3.负责1200人，50余工种的薪资方案草拟。4.负责个税申报。5.负责开具薪资证明。6.负责办理社保，公积金增减员，养老保险，生育保险申报。

荣获唯品会2015年度冲锋战士。

项目经验

2020.x -2020x 安永数字化战略咨询项目项目组长助理

项目简介：深圳保利物业与安永合作，成立了安永数字化战略咨询项目。

项目目的：通过分析和建立服务与数字化战略管理的绩效管理体系，帮助保臻科技建立绩效激励实施能。指明薪酬激励方向及量身优化薪酬策略、各职务序列员工职业生涯规划、招聘渠道优化组合策略、HRBP团队职能与人员优化策略、人才梯队建设方案（包括人才池管理），提供一套先进的宽带薪酬方案及职务序列、职等、职级划分应用体系。

2020.x -2020x 薪资方案和绩效考核方案制定项目助理

项目简介：1.取样数据，综合考察员工岗位责任（综合占比50％），劳动绩效（综合占比10％），劳动态度（综合占比10％），劳动技能（综合占比30％），确定各岗位得基本工资，岗位工资，绩效工资，根据公司实际情况结合当地劳动法制定薪资方案。 2.运用kpi，bsc，okr等绩效考核办法，从公司成本和激励员工积极性方面制定绩效考核方案。

2020.x -2020x 麦田计划公益项目校园推广队长

项目简介：建立黄冈师范学院麦田计划－麦田守望者团队，协助麦田计划社会公益组织进行高校募捐，公益讲座，公益支教工作

自我评价

1.善于规划，逻辑清晰，时间观念强，执行能力强，抗压力强

2.自信乐观，善于沟通，积极主动

内容来源说明：本文章来自网络收集，如侵犯了你的权益，请联系QQ:2772182309进行删除。

上一篇:薪酬绩效经理个人简历范文下一篇:人力资源专员简历如何写才能脱颖而出