求职意向

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教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 行政管理

工作经验

2020.x -2020x 宜信普惠 客户经理

1、2013年3月至2014年7月本人作为宜信普惠唐山分中心客户经理，具备了良好的业务能力。 首先，我曾经是一名出色的客户经理，使用多种展业渠道，比如招贴、插车、做条幅广告、客户转介绍、微信朋友圈等等方式寻找客户资源，并且在自己交件前做前期风险排查，如果是包装客户就不再申请，每月均能保质保量完成自己制定的目标任务；本人在出色的完成个人业绩的基础上，还帮助团队超额完成业绩任务。 其次，风险控制。对已放款客户按照还款日期做好统计，并且在节假日或客户还款日做好电话回访，建立良好的客户关系，降低逾期风险，增加客户转介绍，建立良性循环。 2013年3月至2014年7月本人逾期率不到2%，身为一名优秀的客户经理，为了本人的前程，以及公司的利益一定避免虚假和协助造假的事件发生

2020.x -2020x 证大财富 团队经理

2014年7月至2016年2月在证大财富担任团队经理，每个月都有出色的业绩，在2014年11月至2015年1月连续三个月的销冠。在证大任职的1年的时间本组的逾期不到3%。 

2020.x -2020x 银谷普惠 门店经理

2016年2月至2017年6月在银谷普惠担任门店经理，每个月业绩都能按时达到门店要求，在银谷普惠三分一区逾期率基本上每期都是名列前茅。在银谷普惠任职的1年多的时间里本组逾期不超2%。

2020.x -2020x 善悉商务 门店经理

2017年7月至今在善悉商务担任门店经理每个月都能按时达成公司制定业绩目标，并在河北分部名列前茅，曾在10月11月两个月在河北分部放款第一名。逾期指标不超2%。 一，人员建设。通过电话招聘、网络招聘、朋友介绍等方式组建公司，关注客户经理基本素质及职业道德，基本人员配置为有相关工作经验60%，无相关工作经验的40%，通过以老带新的方式带动新人成长，并且不定期给组内注入新鲜血液，带动公司团队的工作积极性。

自我评价

对待工作认真有耐心自信乐观，为人诚实，具有高度的工作责任心和职业操守，良好的团队合作能力，具有较强的沟通能力、交际能力、执行力。