薪酬绩效主管经理简历范文-锤子简历

薪酬绩效主管经理简历范文

作者：锤子简历 2022/10/25 19:30:01

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求职意向

薪酬绩效主管/经理北京薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学环境艺术设计

课程：造型基础、当代建筑思潮与流派、居住空间设计、室内装饰与陈设设计、大师作品分析、公共文化空间设计、公共景观设计等。

2020.x -2020x 锤子简历大学雕塑

课程：中西方艺术史、浮雕、圆雕、木雕、金属雕塑、传统漆工艺、3Dmax、AI等。

2020.x -2020x 锤子简历大学平面设计

课程：素描、色彩、摄影、平面设计、PS等。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司人力行政部经理

1、规划：根据公司战略计划及年度销售任务制定部门年度工作计划与预算方案；公司人事管理制度、岗位说明书及人事相关文件编写，设计人事管理工作程序并提出工作改进意见和建议；

2、招聘与配置：招聘负责组织公司人员招聘及配置工作，合理配置劳动岗位控制劳动力总量和劳动用工成本；员工入离职、劳动合同续签、变岗、变薪及解除劳动关系等手续办理。

3、绩效管理：负责制定公司绩效管理体系设计与评估工作，绩效考核任务下发、考核指标制定、考核结果统计、考核结果确定及员工申诉工作执行。

4、培训：负责组织召开公司培训工作，主要以入职培训和产品销售技巧培训为主。

5、薪酬管理：负责公司薪酬制度设计与日常管理工作，负责核定各岗位工资标准，负责全员工资统计核算工作。

6、福利：熟悉社保相关业务办理。

7、劳动关系：负责办理入离职、转正、变岗、变薪、续签及劳动关系解除等手续办理，公司人事档案管理工作；熟悉国家及北京市地方劳动相关法律法规。

8、人事管理系统：熟悉致远办公系统及钉钉人事管理系统的后台设置与操作。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司客户经理

1、处理客户咨询电话与邮件；

2、安排对竞拍拍品进行鉴定与估值；

3、协助客户办理竞拍手续；

4、通知客户竞拍时间与竞拍画册；

5、拍卖会整体客户服务工作；

6、处理客户对成功拍出的拍品品与流派拍品的相关手续工作。

自我评价

10年的美术学习经历，使我有更好的观察力和忍耐力，情商高善于协调与沟通，对人力资源管理的相关知识掌握扎实，熟悉人力资源开发，绩效管理与考核，薪酬管理及相关法律法规，有着良好的专业基础知识和操作能力，有志于以人资管理作为人生职业并将其发展为事业。

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