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薪酬绩效人力专员简历范文
作者:锤子简历 2022/10/25 20:10:01
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求职意向

薪酬/绩效/人力专员 北京 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理(本科学士)

学科内容:薪酬/金融和会计/人力资源管理/组织行为/培训和发展/人力资源规划/员工关系/职业健康和安全/招聘与选拔

工作经验

2020.x -2020x Saks Fifth Avenue 萨克斯第五大道 形象顾问-加拿大多伦多

亮点: 成功的完成并超越预计销售计划,达成率为160%,公司销售业绩最佳员工。

 
1)通过社交软体等多种媒介、渠道拓展及巩固顾客关系;
2)有效率的处理顾客困扰与投诉,多方位思考提供良好的顾客体验;
3)不断加强业务学习与提升,快速应对不同场景及环境变化,实现销售业绩大幅突破;
4)财务文件准备及总部工作衔接;团队工作时间计划与安排;
5)团队文化及氛围营造,促进品牌影响及形象提升。

2020.x -2020x 51 Talk 无忧英语 人力专员-中国武汉

亮点: 成功的策划执行多次员工活动以提高员工满意度、团队凝聚力及工作积极性。 高效及时完成招聘任务,并在短时间内通过努力学习、实践成为全司最出色的招聘专员之一。  


招聘专员工作相关 
1)发布、维护招聘信息,筛选应聘简历;
2)进行电话面试并对合格候选者发送正式面试邀约; 
3)参与面试流程,包括公司概况介绍,工作岗位介绍,解答面试人员相关问题; 
4)对面试人员信息进行更新备注,协助入职程序开展。  

员工关系工作相关 
1)普及公司企业文化,员工职业规划,员工福利相关知识;
2)与团队及领导者密切合作策划并执行多个活动; 
3)制定活动计划,安排活动当天人员配置,在资金范围内合理规划采买活动物资; 
4)积极准备活动前的宣传工作,并于活动后搜集员工反馈进行合理分析与应用; 制作活 动相关多媒体文件包括海报,PPT文件,视频剪辑记录,多媒体连接等。

2020.x -2020x 中国招商银行 实习生—中国武汉

1)顾客业务指导与服务; 

2)理财业务的多渠道推广、理财文件协助准备; 
3)分行节日活动的方案策划与执行。

项目经验

2020.x -2020x 程序员招聘计划 

以程序员为研究目标,包括工作分析,绩效考核,招聘计划,初期筛选,专业测试,面试环节,综合评估等模块。

2020.x -2020x 每月寿星活动  

统计当月员工生日,邀请发放;生日会策划、物资采买、场地布置,及活动组织实施。

2020.x -2020x 中秋节活动  

中秋节猜灯谜掷飞镖活动总体策划。包括整体活动及游戏细节的策划,活动物资及游戏奖品采买;活动过程时间把控、及员工安全考量。

2020.x -2020x 其他趣味团队活动组织与策划  

根据周期性工作需要组织员工以工作小组为单位游戏或竞技活动,提高员工的团队协作意识和组织荣誉感,激发员工的拼搏精神。

自我评价

通过过往的工作经验很好的培养出时间管理、工作统筹能力。良好的逻辑思维,出色的多任务工作能力。 正向积极的工作态度,具有较强的责任心,同时也是一个很好的团队工作者。 英语及中文的双语言口语阅读及写作能力,很好的人际沟通、及学习能力。

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