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薪酬绩效岗位简历范文

作者：锤子简历 2022/10/25 22:00:01

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求职意向

薪酬绩效岗位薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学国际经济与贸易

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司资深hr工程师(薪酬绩效)

201706~201709 资深hr薪酬工程师

1、熟练掌握人力资源ehr系统，金蝶eas系统，oa系统，配合ssc提高薪资核算信息化程度。 2、负责集团2000余人薪资计算、审核、发放，完成月，季度，年度薪酬报告、成本分析报表、年度预算报表，发现问题并提供解决方案。 3、负责编制薪资发放管理规定，编制年度调薪方案，定期完善升级ehr系统薪资核算操作指引。 4、负责统筹个税申报工作。

201710~201804 资深hr绩效工程师

1、公司采用kpi+okr+BSC的考核，负责目标责任书的拟定、组织目标责任书签订、推动各部门绩效考核工作的开展、起草绩效数据分析报告，出具员工晋升调岗建议。 2、根据财务报表和员工指标完成情况，核发员工的绩效工资。 3、负责市场拓展奖金、多种经营奖金核算发放工作。 4、奖惩制度的运维。 5、年度评优工作开展。 6、年终奖方案草拟，核发年终奖。

2017年工作突出，提前一个月转正并晋升，荣获2017年优秀员工

2020.x -2020x 唯品会储备干部/薪酬专员

2015/07 - 2016/02 储备干部

2015年参加唯品会校园招聘，7月以唯品会华中仓储备干部身份入职，接受为期6个月的轮岗期和系统管理培训，完整了解了电商仓储运作流程，重点突破了唯品会华中仓退供部数据分析，荣获唯品会2015年度冲锋战士。2016年1月，异动至唯品会子公司湖北品骏物流有限公司。

2016/02- 2017/05 薪酬主管

1.负责人事模块统筹协调工作，涉及内容有招聘，员工入离转调，社保公积金的增减员及缴费，申报工伤险、失业险、生育险，薪酬计算和绩效考核，初步拟定薪资方案。 2.熟悉劳动法，2年实操处理劳动纠纷经验及办理退休、生育险、工伤险申报经验。 3.熟练掌握人力资源ps系统，金蝶eas系统，oa系统，易普联科系统。 4.负责核算1200人薪资，完成月，季度，年度薪酬报告、成本分析报表、年度预算报表，年终奖核算。发现问题并提供解决方案。 5负责1200人，50余工种的薪资方案拟定，运用kpi，bsc等绩效考核办法，从公司成本和激励员工积极性方面制定完善的薪酬绩效体系和成本分析体系，并不断完善绩效考核方式。

项目经验

2020.x -2020x 安永数字化战略咨询项目项目组长助理

项目简介：深圳保利物业与安永合作，成立了安永数字化战略咨询项目。

项目目的：通过分析和建立服务与数字化战略管理的绩效管理体系，帮助保臻科技建立绩效激励实施能。

项目输出: 本次项目基于保臻科技战略发展要求及各部门工作规划，输出盈利模式梳理文件、战略文件（含战略目标），绘制公司整体战略地图，事业合伙人机制，提出战略行动方案，建立和完善甲方共享支持平台（包括总裁办、审计监察部）、物业产品服务支持平台、互联网产品支持平台的M3-M6/T2-T4职级全员的绩效指标、指标辞典、目标责任书，M1-M2/T0-T1职级岗位的绩效指标、指标辞典、目标责任书模板，明确建立在BSC基础上的KPI或OKRs考核与计算方式，优化绩效管理体系，提供基于BI的绩效报表(绩效报告系统)及绩效系统导入信息化系统的解决方案。通过实施本次项目，帮助保臻科技明晰战略地图，进一步明确部门负责人（M4-M6）、关键业务管理岗位人员（城市总、项目经理、市场业务管理人员、多经业务管理人员、加盟业务管理人员）绩效指标对公司战略实现的支撑，不仅完成目标分拆和组织的绩效沟通，推动部门负责人（M4-M6）、关键业务管理岗位人员（城市总、项目经理、市场业务管理人员、多经业务管理人员、加盟业务管理人员）完成目标责任书的签订，促进保臻科技内部战略发展合力。本次项目还包括量身设计部门工作说明书、指明薪酬激励方向及量身优化薪酬策略、各职务序列员工职业生涯规划、招聘渠道优化组合策略、HRBP团队职能与人员优化策略、人才梯队建设方案（包括人才池管理），提供一套先进的宽带薪酬方案及职务序列、职等、职级划分应用体系。

2020.x -2020x 薪资方案和绩效考核方案制定项目助理

项目简介：1.取样数据，综合考察员工岗位责任（综合占比50％），劳动绩效（综合占比10％），劳动态度（综合占比10％），劳动技能（综合占比30％），确定各岗位得基本工资，岗位工资，绩效工资，根据公司实际情况结合当地劳动法制定薪资方案。 2.运用kpi，bsc，okr等绩效考核办法，从公司成本和激励员工积极性方面制定绩效考核方案。

2020.x -2020x 麦田计划公益项目校园推广队长

项目简介：建立黄冈师范学院麦田计划－麦田守望者团队，协助麦田计划社会公益组织进行高校募捐，公益讲座，公益支教工作

自我评价

1.善于规划，逻辑清晰，时间观念强，执行能力强

2.自信乐观，善于沟通，积极主动

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