求职意向

薪酬绩效相关岗位 北京 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理

统招一批本科，大三之前主修工商管理类专业，主要学习课程有会计、人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业，大三开始定向人力资源管理专业。

工作经验

2020.x -2020x 天鹅到家 薪酬福利

1.辅助梳理薪酬体系，建立薪酬制度，加强公司人工成本管控意识，薪酬内部sop制定；

2.全国payroll（5000+）&薪酬系统数据更新维护，个税申报管理工作；

3.优化payroll中各环节工作内容，提升月底固定工作内容效率，输出人工成本数据分析报表；

4.根据公司战略导向对业务线薪酬绩效方案迭代，配合 HRBP保持业务人才队伍活性，从人力数据视角诊断业务健康度；

5.根据业务需求，制定实现阶段性战略规划的绩效方案，定期数据复盘；

2020.x -2020x 居然之家集团总部 薪酬绩效专员

1.负责集团总部全体员工考勤管理（日常审批及考勤系统运维），对分公司总经理进行考勤监督；

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 薪酬绩效专员

1.负责全体员工薪酬核算工作（1200人+），过节费、餐补及员工票等福利项；

项目经验

2020.x -2020x 北京欢乐谷评优体系 

在集团原有的评优体系中进行优化改良，将评优体系做到每日、每月、每季和年终的全面覆盖，在有限的预算范围内将员工激励最大化实现，提高园区服务质量。

2020.x -2020x 居然之家集团总部绩效考核方案 

完善集团总部绩效管理工作，制定月度KPI考核方案，宣贯并指导各部门完成KPI指标库的建立，监督考核过程及结果，将考核结果作为月奖金核算的依据。同时指导各分公司在集团绩效管理的方向下制定符合实际需求的考核方案。

自我评价

本人性格活泼开朗，有良好的沟通能力，责任心强事业心强，有不服输和吃苦耐劳的精神，学习能力强，喜欢接触新生事物