这是小师妹桃子开始实习的第4天，她觉得自己快尴尬得难以在这家公司工作下去了，因为她真的太闲了。

刚来第一天，领导给她发了一些公司的文档让她去熟悉了解，再没安排实质性的工作。直到第二天一整天下来，也就做了一个简单的表格。

她把表格发过去之后，领导也没说是好是坏是否需要修改，一个“好的”结束了对话。

对于桃子“还有什么我可以做的吗”这个提问，领导也没再回复。

看着周围的同事忙得要死，而自己却闲得要命，桃子不禁开始怀疑自己是不是什么地方做得不好。

相信这是很多同学都经历过或正在经历的事情。

作为新人，刚到公司真的不知道该干什么，看着领导和同事忙得飞起，自己像是办公室里最无足轻重的人。

去问“有没有需要帮忙的”，得到的回复通常都是让你等一下，然后就杳无音信。这时，你会感觉自己融不进集体的工作，更融不进这个集体。

首先不用焦躁，这是所有职场新人都会遇到的问题。

事实上，大多数公司都没有很明确的导师制。也就是说，职场并不会像学校一样，有人手把手“教”你每一步要做什么。

对于刚到公司的“无事可做”，你可能遇到的是以下几点原因：

• 刚到公司，你能做的其实非常少

工作本来就是件循序渐进的事情，没有人刚到岗就可以精通十八般武艺，除非这份工作远在你能力之下或不具备技术含量。最开始琐碎的工作（比如熟悉业务、整理表格、汇总信息等等）都是你适应工作的第一步。

• 老司机们太忙了，暂时“忘”了你

如果你的到岗时间，恰巧遇上了公司业务繁忙的时候，领导和同事真的也会忙到无法分心，以至于忘了给你分配任务，甚至完全没有顾及到你。那么你一定不要沮丧，要知道：职场切忌“玻璃心”。

• 公司新人制度不完善，他们不知道怎么安排你

不能否认，有些企业对于新人没有完善的培养计划，在他们的思维里，反正人招来了，扔在角落里自然就能成长了，最好过几个月就能独当一面。那么你可能真的要“自生自灭”了，对于个人职业发展来说，你很有必要权衡一下：在这样的环境下，你能否获得自己想要的东西，独自成长，否则尽早换个环境吧。

我们抛开某些公司可能不负责任、招你过来却完全不管不顾的情况，聊一下：刚入职，在领导没有安排工作的时候，你作为实习生可以干什么？

• 趁工作少，充分去了解公司业务和自身工作

大多数企业，在新人刚来的时候都会给到关于公司和部门的一些资料介绍。如果没有的话，你就要充分利用公司的官网、媒体平台、知乎等途径，去了解自己公司的产品和业务。

就算不知道自己现在该做什么，起码岗位JD是在投简历和面试的时候都确认过的，那么你可以根据JD去安排自己的工作。这里也多说一句，面试的时候了解清楚自己的工作职责，可以让你尽早在实质工作内容上，有个心理预期，让你真正到岗时没那么迷茫。

比如你是个新媒体编辑，你就可以把公司的公众号都看一遍，了解推送规律和选题内容等等，根据这些去设想一些适合的选题，做一些素材的积累。

或者你是一个项目销售，可以将公司已有的项目都看一遍，如果可能的话最好能要到之前项目的复盘案例，来深入了解自己的产品。

一般来说，刚到公司的那几天，都是你作为一个实习生了解公司岗位SOP（标准工作程序）的最佳时期。一般大公司会在一开始就把SOP给到新人，如果没有就需要你自己去了解以及建立自己的SOP了。（能主动建立自己SOP的新人，在领导看来是极其优秀的）

对于怎么做SOP，你需要对自己岗位具体要做的事和需要面对的目标有一定认知，再对具体工作内容进行流程化和精细化。随手举个例子让大家了解：

你的目标是把大象塞进冰箱里，那你的流程就应该这样：找到大象—打开冰箱—把大象塞进去—关上冰箱，每一步都应该具体到位。

• 主动去问，尽量不要等公司来帮助你破冰

去年有个关于职场新人的漫画火了，一位博主将自己为期5天的实习生经历画了出来，说出了很多职场新人的心态：

不好意思开口，很害怕被拒绝。这位实习生在公司独自吃了4天的午饭，有同事问她怎么没去吃饭，她很饿本想回答：“没人喊我去。”但碍于面子她只回答了句：“我最近在减肥。”

职场新人到一个陌生环境，多少会有一点不适应和拘束。如果在工作上也因为害羞和胆怯而难以适应的话，就很难获得成长了。

我们从小学习的美德告诉我们“不要总是麻烦别人”。但在职场上，明明张嘴问一句十分钟就可以搞定的事情，你却因为不好意思问而跟自己死磕一整天，这不仅是在浪费公司的资源，也会导致你毫无收获。

了解完上一步自己的工作业务之后，主动去问一下前辈和领导自己目前需要干什么，一次没收到回复那就去问第二次，公司总不会白养人的，不要因为害羞就不敢去问。没人注意到你的时候，你要放出一点光，让别人看见。就像有句话说的那样：你不先伸出手，人家都不知道拉哪里啊。

但是请注意！一定记住这句要领：5分钟之内能在网上搜到的答案，请自己解决。

在去拜托前辈之前。最好是经过自己思考和搜索的，能搜得到就不要多BB。比如你是个小编，去跟领导讨论之前最好查一下自己公司有什么公众号。之前遇到一个实习生，本想研究自家公众号却记错了名字，研究了一天别家的公众号，这就笑话弄大了。

最后一点：对于不紧急的问题，请集中起来攒上5、6个一起问，不要隔一分钟就问一个，这样能有效减少别人的反感。

• 就算是简单的任务，也能超出预期地完成

最近隔壁部门到处炫耀自己部门来了个优秀的实习生。这位实习生也是刚来没多久，给了两天时间让她去整理一些干货资料，顺便写个分享话术。

没想到，她一天就完成了，还根据主动了解了我们以往的全套流程。将资料上传到了网盘。而话术根据不同的情境想了好！几！个！版！本！这些并不是她的leader所要求的，但出来的效果简直让人忍不住“爱了”。

要知道，职场生存法则第一条就是，你不成长的时候，没人会帮你成长。而要让别人看到你成长，最好的办法就是极度认真地把自己手上的事情做好。

事实上，能以更高的标准完成工作，在于心态的转变：

leader给你的任务，你的目标并不是“将任务完成然后提交给他”；而是：这个任务到底在干嘛？有什么意义，做完有什么意义，怎么才能更好地达到目的。

职场初期，可能你的工作就是做一个表格，或者是整理资料、汇总信息，能在规定时间内完成，你是正常玩家。在完成的基础上，能扩展式地做得更好，那么你就是高级玩家！

• 利用这段时间，让自己变得更加职业化

很多公司都会有自己的内部工作系统，这段时间你需要迅速上手这些工具。

比如：我们公司会有招聘系统、邮箱系统等等。甚至每位员工都有机会收到来自企业和粉丝们对于产品方面的问题，如果你能迅速了解这些流程、了解公司产品，并且知道怎么解决常见问题，那就非常赞了。

至少在之后遇到需要用这些工具的时候，你能迅速完成，而不是等到要用了才去了解。

当然，还有很多办公设备的使用方法，包括但不限于打印机、传真机、会议系统等等。

还有一点，你也可以在这个阶段养成写工作日志的习惯。可以有工作内容、遇到难题和本日思考等等，这会对以后的工作很有帮助。

其实真正的职场成长，都离不开你自己的努力和挣扎。初入职场没有被“安排得明明白白”，这可能是很小的事情，但确实磨灭了很多同学的信心。

如果你总是等着领导什么时候才能发现你，会错过很多机会，增加一些没必要的臆想，还会产生很多遗憾。

所以千万不要因为这样的事情就怀疑自己，公司既然给了你offer，就是认可了你的实力，你也一定是符合公司的要求的，只是暂且没给你安排而已。

要尝试把这种被动变成主动，只有主动思考、主动解决、主动争取，才能脱颖而出。

最后祝大家都能迅速融入职场，也能“过五关、斩六将”！