工作简历范文一：

任职时间：1980.01-2000.05 公司单位：锤子简历网络技术有限公司 | 任职岗位：主管会计 工作职责：耀莱影视隶属国有大型综合企业耀莱集团，济南耀莱腾龙影城管理有限公司属耀莱影视下属分公司，我为影城财务部门主管会计，全面负责影城财务工作，按集团财务制度要求对市场运营各部门的各项财务相关数据的审核批复和上报，协调处理影城各部门间的财务工作，建立和维护影城鼎新系统，在鼎新系统中建立本影城财务系统，创建及录入各基础财务项目及数据。年底及月末对影城各项资产进行盘点，向集团汇总填制各项财务报表，按月进行纳税申报，处理维护影城与各工商财税部门银行及重要人员的对外关系，按集团要求建立监督影城内部财务制度的执行。

工作简历范文二：

任职时间：2015.08-2016.10 公司单位：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门：财务部主管会计/副科/审计稽核科主审/副科长 | 任职岗位：主管会计/审计稽核科副科长(已办理内退） 工作职责：职位类别：财务主管/专职审计 | 职位级别：中级职位(十年以上工作经验)工作职责和业绩：资本运作、各项费用管理、各种财务报表编制审核、财务预算编制、审计稽核资金调度、合同评审/评估/评定及资产风险防范等。1.负责公司管理体系/内部控制制度推导与维护及成本管控之稽查 2.拟订年度稽核计划书，进行确实执行，据以检查公司内部控制制度，并检查工作由底稿及相关资料等 做出稽核报告 3.负责对于检查所发现的问题之内部控制制度缺失及异常现象，据实揭露于稽核报告，并于该报告陈述加以追踪报告

工作简历范文三：

任职时间：2006.06-2012.09 公司单位：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门：企管部招聘主管 | 任职岗位： 工作职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助用人部门完成需求岗位的职务说明书；4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；10、 招聘费用的申请、控制和报销；11、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；12、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；13、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；14、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。15、负责一部分行政工作(考勤统计、办公用品采购）16、 员工入职、离职、转正、调岗手续的审批及办理、劳动合同的签订

工作简历范文四：

任职时间：2015.08-2017.09 公司单位：锤子简历信息科技有限公司 | 任职岗位：招聘经理 工作职责：经过多次调动，工作涉及以下各模块的工作* 招聘 - 通过多种手段配合各部门完成招聘需求,日常人员面试的安排及实施 - 制定并完善新部门的职位说明书 - 制定年度招聘预算计划并实施,招聘效果的总结 - 完善招聘相关流程* 负责集团内部其中一间公司(包括外地办事处)人事管理工作,包括ehr系统管理维护，提供相关人事报告。以及薪酬福利管理,绩效考评，人事异动,档案合同管理,员工关系协调等。* 培训 - 制定年度培训预算计划,培训实施的组织安排 - 培训管理制度的修订 - 外部培训课程采购 - 组织内部专家分享 - 入职培训实施 - 参与内部知识体系的完善* 员工关系 - 员工活动的策划组织(圣诞Party,健康讲座,理财讲座等) - 实施年度员工满意度调查 - 员工沟通与关怀(组织新员工座谈会等) - 参与制定员工福利活动项目* 其他项目性工作 - 参与绩效指标库建立 - 参与薪酬等级划分 - 参与职业发展路径设计