工作简历范文一：

任职时间：2015.05-至今 公司单位：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门：品质部 | 任职岗位：助理工程师 工作职责：1.1999年10月-2000年4月任职工程课IE助理工程师主要负责新产品打样制做流程的跟踪，作业指导书标准化和标准工时测定及标准化的建立。 2.在公司期间拟定的“打样或送样”流程改善方案的提出获得优秀奖 3.拟定压铸、砂铸、铸造、抛光、电镀外观品质检验及SIP制定等。 4.产品品质异常处理及会议检讨改善，对策实施等 4.检验量治具设计

工作简历范文二：

任职时间：2008.03-2017.06 公司单位：锤子简历管理咨询有限公司 | 任职岗位：客服专员 工作职责：1、熟练掌握ETERM系统； 2、负责接听呼叫中心热线电话、官网平台及微信平台在线服务，准确、专业地为客户提供咨询解答、投诉处理及建议等服务；3、及时处理旅客投诉问题，给予旅客最满意的解决方案；4、学习专业知识，及时掌握最新业务动态并负责传达至组内各个成员，不断提高业务技能；5、统计组内每月坐席通话及在线数据。

工作简历范文三：

任职时间：2015.06-2016.10 公司单位：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：人力资源及行政部 | 任职岗位：助理人力资源及行政经理 工作职责：一、2014年-2017年部门：人力资源及行政部职位：助理人力资源及行政经理汇报：人力资源及行政经理下属人数：6人工作职责1人力资源规划协助集团制定地区人力资源整体战略规划；参与职位管理、组织机构设置；起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；地区人力资源预算；HR部门日常事务管理工作；2招聘与配置完善公司后备人才选拔方案和人才储备机制，建立人力资源资料库；完善招聘流程体系，负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作；根据现有编制及业务发展需要，分析各部门的招聘需求；制定招聘计划和程序，开展招聘工作；3培训与开发参与公司年度培训计划制定、跟踪培训效果、完善培训体系；结合公司业务战略，为各部门提供HR专业知识培训；4绩效管理监督控制各部门绩效评价过程；完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；5薪酬福利管理负责日常薪酬管理；完善激励机制；为薪酬决策提供支持；6劳动关系管理处理劳动合同签订、变更、终止、续签；负责员工录用离职手续；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；7企业文化建设工作指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；8行政工作各类办公场所的选址、租赁、装修、搬迁及日常管理；公司大型公关推广活动的行政支持、参与日常外部行政接待；公司证照管理、印鉴管理及商务签注等；组织开展公司行政事务：车辆管理、会议管理；完善公司办公环境优化管理；二、2008年-2014年部门：总部职位：执行董事助理（2012年起兼职行政经理）汇报：执行董事下属人数：2人（总部）、4人（行政部）工作职责1全面负责执行董事日常工作以及国内外出差安排：2执行董事交办重要项目的跟踪问效；3统筹安排公司会议工作（涉及视频会议、电话会议）：全体员工会议、部门经理会议、经营研讨会议、各类专题会议。包括会议准备、记录、纪要整理、重点工作跟进；4负责公司集团总部与地区之间的沟通联络、信息反馈以及相关工作指引；负责执行董事管辖地区各部门的工作绩效；5协助完成公司各项大型活动：涉及品牌发布会、大型路演、秀场、产品特卖会；6集团公司主营业务数据支持（BO系统）；7全面负责华东区行政部工作。协助华东区人力资源部相关工作；8涉及其他日常事务工作：文件撰拟、档案管理、分支公司设立、各类证照年检。

工作简历范文四：

任职时间：2015.06-2016.10 公司单位：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：客服中心 | 任职岗位：客服专员 工作职责：主要负责《大天使之剑》，《传奇霸业》，《女神联盟》，《剑雨江湖》等游戏的客服工作1.网络上解答和处理玩家反馈的游戏问题；2.监控游戏运行状态，维护游戏世界的正常秩序；3.及时反馈和协助处理游戏异常状况，并与玩家做好沟通；4.对工作或产品问题进行反馈并提出改进建议；5.提供运营服务，处理运营问题，研究运营数据，提升运营质量；6.了解用户需求，用心为每一位玩家提供周到的服务。成绩：良好的服务得到了很多玩家和上级的认可，玩家满意度和评价率都很高，处理问题效率高，无投诉；编写了多款公司运营网页游戏的FAQ（游戏常见问题检索）；帮助辅导新进客服小组同事熟悉工作内容，得到新人的好评和信任；体验了公司平台几乎所有页游，深度玩过多款，积极向策划和运营反馈了玩家的建议和自己的一些认识