工作简历范文一：

任职时间：2014.05-2017.02 公司单位：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：HR Dept. | 任职岗位：人力资源专员/助理 工作职责：招聘1.简历筛选，主要渠道有网络、内部推荐、猎头推荐、招 聘会、主动搜索等。2.面试初试3.全程跟踪候选人状态，入职前包括电话沟通、面谈面试、复试及终选跟踪、offer letter、体检跟踪、入职前材料准备等，入职后包括入职手续档案办理、拍照、考勤系统&ERP系统&Datebase&Sharepoint信息录入、Plant Tour、入职后情况跟踪等。4.招聘、人员档案管理。5.定期参加招聘会。培训1.员工入职培训（企业文化&HandBook）2.考勤制度培训考勤负责全公司考勤管理，包括办公室及生产车间6个班次（正常，早，中，夜，长早，长中）外籍管理持有天津市出入境管理局颁发的外事联络员证，负责办理公司外籍员工的签证、居留许可、工作许可等。签证帮助培训、会议、客户调试的员工办理外国签证，包括美国、加拿大、墨西哥、巴西、奥地利、德国、韩国等国家上百次签证，无一例拒签。其他其他日常人力资源相关工作。

工作简历范文二：

任职时间：2011.06-2014.05 公司单位：锤子简历信息互动有限公司 | 任职岗位：0验船师 工作职责：?审查船厂/设备厂的相关文件，技术资料，审阅并批准相关的试验项目流程，试验方法：如 ITP,NDE Plan,Tank test plan, Sea trail plan等；?船用产品检验；?完成船级社船舶信息（如VIM)的建立,跟据检验填充信息；?建造过程中进行现场检验，确保施工流程作业流程符合相关的规定要求，相关人员具有施工资质；?通过现场检验确保船体结构建设，轮机各系统（如推进系统，压载水系统，管路系统等），电气各个系统等建造质量符合本船级社的要求；?通过现场检验确保船舶各系统符合国际公约及船旗国的法定要求（如消防检验，救生检验，防污染检验等）；?试航试验；颁发船舶证书。

工作简历范文三：

任职时间：2006.09-2009.09 公司单位：锤子简历信息互动有限公司 | 任职岗位：验船师 工作职责：?审查船厂/设备厂的相关文件，技术资料，审阅并批准相关的试验项目流程，试验方法：如 ITP,NDE Plan,Tank test plan, Sea trail plan等；?船用产品检验；?建造过程中进行现场检验，确保施工流程作业流程符合相关的规定要求，相关人员具有施工资质；?通过现场检验确保船体结构建设，轮机各系统（如推进系统，压载水系统，管路系统等），电气各个系统等建造质量符合本船级社的要求；?通过现场检验确保船舶各系统符合国际公约及船旗国的法定要求（如消防检验，救生检验，防污染检验等）；?试航试验；颁发船舶证书。营运船的检验。

工作简历范文四：

任职时间：1992.12-2016.09 公司单位：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门：生产部 | 任职岗位：生产经理/车间主任 工作职责：主要生产服装展示柜,不锈钢挂架等货架货柜. 1.业务订单的交期的评审，综合协调生产及销售计划； 2.依据订单和销售计划制定生产计划； 3.综合调整生产各车间生产能力，使各工序平衡生产； 4.对生产车间生产进度进行检查与监督； 5.生产过程中各类异常问题的协调与处理； 6.物料请购安排与请购单据审核； 7.生产用料的监控与审批； 8.生产相关数据统计结果分析； 9.采购日常业务的监控与跟进； 10.仓库日常工作督导与监控; 11.本部门相关业务单据审批; 12.本职相关公司内部资料安全责任; 13.完善本部门相关文件与管理制度,明确各级人员职责; 14.就本部门相关问题与其他部门沟通协调. 岗位权限: 1.向总经理汇报工作的权利; 2.制定审批本部门各项规章制度,对所属员工作能力考核与评估权力; 3.客户订单交期确认,审批的权利; 4.制定生产计划及临时变更生产计划的权力; 5.有对下属员工的奖惩,招聘,辞退的权力(对主管级下属建议辞退权力); 6.对影响生产计划各类异常问题的调查及对责任人的处罚权力; 7.生产物料的请购审批,监督权力; 8.采购日常工作监督,跟进与建议奖惩权力. 主要考核指标: 1.进度：产能评定和资源最大化； 2.质量：对生产的产品，配件等进行质量上的把控与监督； 3.成本：尽可能资源最大化利用； 4.6S：对车间及厂区的6S管理与监控。