工作经验部分是有效简历的一个重要方面，因为它展示了您的行动技能并突出了您的专业成就。这部分应该是描述性的和引人注目的，因为它详细说明了您以前与您申请的特定工作相关的经验。了解如何通过示例条目来描述您的工作经验，这些条目展示了有效工作经验部分所需的所有最佳功能。

什么是工作经验部分？

工作经验部分是您列出最相关的以前角色的地方，以向雇主展示您的工作经历和职业发展。本部分让招聘经理了解您的工作经历以及您如何在职业生涯中走到这一步。它还使您能够描述您在以前的角色中的表现以及哪些技能和经验使您与其他候选人不同。

对于您的工作经历部分的每个条目，您应该包括您的正式职位、您的工作日期、雇主的位置以及您的主要职责和成就的列表。在列出您的职责和成就时，您可以使用要点来帮助潜在雇主快速查看和理解每个条目。拥有易于阅读和描述性的工作经验部分可以帮助雇主确定您是否适合该职位，并了解您必须提供哪些独特的资格。

应该列出哪些成就？

确定应在职位描述中包含哪些成就可能是一项挑战，但最好在其他成就之前提及与您申请的工作相关的成就。简历制作有一条一般规则，即您始终希望将最重要的信息放在首位，而任何具体而直接地详细说明您将如何适合您申请的工作的内容将是最重要的。

想象一下，你正在申请一份项目经理的工作，并且你已经在这个职位上有了一些经验。为了炫耀您的成就，您需要从您成功管理的最大项目及其成果开始。一般来说，你在任何职位上最重要的成就都应该在职位描述中优先考虑。

应该列出哪些技能？

在最流行和最有用的简历格式中，技能列在单独的部分中。通常，技能部分会包含一份与工作相关的所有技能的完整列表。通常，这些技能是用单个词或短语来描述的，例如“领导力”或“批判性思维”。请务必考虑所有相关的硬技能和软技能。

由于技能可以在他们自己的单独部分中列出，因此将它们包含在您的工作经验部分中需要一些技巧。请记住，技巧并不意味着您必须过于聪明。您可以直接提及技能，但您只需要将它们与相关成就联系起来。

还应包括哪些其他细节？

为了充分利用您的工作经验部分并使您的简历在其他申请人中脱颖而出，除了成就和技能应用之外，您还需要包括几个因素。

以下是您希望在可能的情况下包含在简历中的一些详细信息：

• 您因在特定工作中的成就或表现而直接获得的任何奖励或特别认可

• 以数字和数字表示的实际数据，如上述示例中所示，用于量化您的成就

• 以强有力且多样的动词开始描述，以使您的工作经历描述中的每个要点都独特而有力

• 描述当前工作中的持续职责时使用现在时，其他一切使用过去时

请务必包含您必须向招聘经理展示您的经验如何使您特别适合该职位的最相关专业角色的详细信息。

工作经验的例子

为了更好地理解如何描述工作经验，有有效的样本可供参考是有帮助的。

以下是一些精心设计的工作经验示例，其中包括所有必要的成就和技能：

项目经理示例

切尔卡医院，2014 年 5 月 – 2019年 3 月

• 促进对所有员工实施质量培训项目，六个月后将培训成本降低 28%

• 监督供应重组项目，将库存物资的破损成本降低 71%

• 在前端改造项目中带领 15 人以上的团队设计并实施了一个新系统，将接收错误的频率降低了 48%

• 与当地医院合作，收集有关等待时间和患者满意度的数据，以确定快速和质量项目中需要改进的领域，并将满意度提高 41%

高级程序员示例

Computech，2017 年 6月至2019 年10 月

• 创建了一个测试自动化工具，将程序测试时间缩短了 48%，提高了整个部门的生产力

• 随着公司在 2018 年全年扩大部门规模，面试、雇用和培训了 12 多名初级程序员，几乎没有人员流动

• 与数据分析部门团队成员合作，根据公司目标和分配的预算设计项目要求

• 在会议上与技术人员、分析师、高级管理人员和利益相关者会面，通过精心制作的包含相关定量数据的演示文稿来讨论公司的状况

客户服务代表示例

DB Industries，2016 年 1月 –  2018年 10 月

• 每天接听和接听100多个电话，帮助客户注册服务和产品、数据检索、回答产品问题和取消服务

• 从 93% 的受访客户中获得了良好的客户满意度评级，比公司整体平均水平高出 11%

• 使用先进的销售策略来说服寻求取消服务的客户重新考虑，从而在 6 个月内将取消服务的总数减少了 8%

• 培训新员工如何导航数据库以有效检索相关客户信息并准确一致地输入新数据

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