首先,我们必须明白简历就是一把钥匙,如果没有这把钥匙,你就别想进入企业的大门,因此,只有制作出一把符合企业大门的钥匙,那么才能够进去显示你的能力和特点。要想得到面试的机会,就一定要想方设法地将简历做好,打动对方的心,从而为自己争取都一个面试的机会;其次,要知道你的简历目的是什么,目的就是迎合对方的需要,对方需要你是做什么的?当然是为企业创造价值,也就是盈利,如果你能够从中体现出自己能够给企业带来什么,那么企业就会考虑应聘你。第三,知晓招聘人员浏览简历的方式,他们面对大批的简历,在进行初选的时候只会在每份简历上最多停留一分钟的时间而已,所以如果连初选通过的机会都没有,还谈什么复选之类的?
了解招聘人员如何对待简历,将有助于我们去制定一份更加符合他们习惯的简历,如此通过一种快速反应自我的方式在短暂的时间里使得自己能够被他们认可,那么接下来的机会就更多了,这就是一种战术。
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