题记：谨以此文纪念我初次失败的职场生涯，也希望迎来自己成功的职场生涯，我需要一次成功顺畅的面试机会。 大学转眼间到了面临人生选择的时候，我也开始正式开始了人生中与未来有关的正式面试的时刻。  

因为还是在校园中，我为人生迈出的第一步还是在网上投投简历而已。有一天京东商城来我们学校为它的向日葵人才培养计划招聘，它做了一个讲座后就开始了面试。为第一次看到自己的未来一点光芒，于是为去了。讲座很成功，前来招聘的人和观众互动激烈，好像每个人都看到了自己进入京东后的灿烂明天。说实话为去参加面试的原因最早是听说京东待遇不错，不管是薪酬还是晋升。但是听完讲座后，我对京东开始有了期待。我希望加入这个年轻人的团队，在刚入社会几年的新鲜血液中为自己的未来打拼；我希望加入这个充满挑战的团队，让自己直面困难，不惧前进；我希望加入这个能快速实现自我价值的团队，告别学院的自己迎来社会的自己。但是面试的结果是失败了虽然这是应届毕业生很常见的现象，但是我心理还是有些难过。但是现在想想失败也是一种难得的经历。所以我想仔细分析一下这次的失败，为以后的前进总结一点经验。  

面试分为两个阶段，一面和二面。这在开始前我当然是不知道的。一面有两个部分，一个是一分钟英文自我介绍，另一个是十分钟的无领导小组讨论。其实两个人我都不太害怕，因为一般在这种场合别人透露了紧张我反而会放松了。我是和同学一起去的，所以还可以相互大气缓解紧张。这里可以总结面试第一条技巧就是不要太紧张。我们都知道在面试时会紧张，一方面是因为我们珍惜这次机会，希望可以成功获得一个职位；另一方面就是担心自己能力不够或是会被考官刁难。这里我想说的是虽然我们各怀目的，而且这个职位对自己很重要，我们绝对不能让过度的紧张成为使我们失败的绊脚石。我紧张的是在一百多个面试组中我被安排到最后一组，越等越会产生不必要的紧张。

正是因为我不是第一个面试的，所以这里又涉及了第二个技巧就是如果自己的面试次序不是很靠前，所以一定要看到自己可以利用的资源:就是面试过的人。因为一个公司不会花费太多资金在面试题目上，因为这样不好统一考评。所以从面试过的人那里得来的信息会让自己的准备事半功倍。在我面试的时候，同学悄悄告诉说有一分钟英文自我介绍，所以我就可以查自己不会的单词。事实证明在正式面试时事先的准备给自己确实加了一点分。  

现在的公司由于要在大量的人中快速选出合适的人，很多招聘负责人会选择无领导小组讨论。对于无领导小组讨论又有几个比较需要注意的点。在一群人需要解决一个不熟悉的考核中，为了使这个面试顺利进行下去需要一个领导者，所以为了凸显自己的特色给面试官留下更多印象，你可以争当领导者维持秩序，作总结陈词。另外无领导小组讨论主要目的是看每个应聘者的个人特质，所以在面试中一定要有张有弛，尽量说出自己的特色。而且不要太强势，要尊重他人。我对自己在无领导小组讨论的过程不是太满意，因为我不是太主动，只是尽量表达自己比较不同于他人的观点。  

由于我不太突出的表现和不算太差的表现，我获得了进入二面的机会。如果公司有一面二面甚至三面的，很明显会一层比一层严。我这次遇到的是京东的一个老总的一对四的面试。而我的失败就埋葬在了这里。其实面试的过程也是很简单就是自我介绍和陈述对一个问题的观点。和我一起的三个人很活跃说起话来涛涛不绝的，而我想表示的冷静点说的又是不太多，而且也没有融入到他们讨论之中，这是面试失败的关键。

而且去面试，一定要了解公司的招聘目的和自己参加的目的。比如这次京东是为了储备人才干部，你应该表现出领导者的素质。这又是我失败的原因。