简历中什么最重要?当然就是你的业绩，你过去工作经历中的成绩。这也是招聘官最想知道的一部分，也就造就了有效简历的形式。能够明了展示你工作业绩的简历就是最直接有效的简历。要把自己的业绩最直观的展示出来，最好的办法就是统计学的方法，用数字说话。虽然不止一次谈到要让自己的工作业绩量化，却没有多少求职者有真正的去做到。在大多数简历中，我们看到了求职者非常详细的介绍了自己工作的内容，也用非常详细的文字介绍了自己所取得的成绩，比如说，自从实行**方案后，迟到的人比平时少了。那具体少多少?少一半?是10个人少一半，还是1000个人少一半，这个比率是不一样的。你有辉煌的业绩是不够的，你必须把它展示出来，分享出来，让更多的人知道你的实力和能力。企业都愿意看到那些有成功业绩的人，他们的案例和经验，如果能够继续用到下来求职的岗位中，并发挥作用的话，这是最让人欣喜的，也是求职者最有力的求职武器。如果你有才能，却没在简历中体现出来，那hr永远看不到这些，你的才能变得和普通的没有特别技能的求职者一个，你的等级和和普通求职者一样，毫无竞争力。

要把自己的工作经验和业绩量化绝非难事，只要你对工作的描述专业，真实，可度量。只有把自己的工作成绩量化，你在求职或者面试中才能更有说服力，用数据来说明自己的成绩，这永远比你侃侃而谈一整天更有杀伤力。