有些求职者在投递个人简历之后能够获得面试机会，而有些求职条件非常优越的求职者却无法获得面试机会。出现这种情况显然不是因为求职条件造成的，而是因为在制作个人简历的方式上出现了问题。只有打造逻辑清晰的个人简历才能避开禁忌问题，从而才能够获得招聘人员的认可并且获得面试机会。

究竟的在个人简历中需要着重编写什么内容，而什么内容需要被决口不提呢?

回答：

1、求职优势可以着重提及

众多周知，求职者就是求职路上的个人广告，只有编写出一份优秀的个人简历才能够获得面试机会。在制作成个人简历时候需要着重提及自身求职优势，不管你是具备丰富的工作经验，还是高等学历甚至是性格优势都能够编写在个人简历中，这样才能够获得招聘人员的认可，从而获得面试机会。人无完人，不要总是纠结于自身不足，而要懂得欣赏自己的优势，只有这样才能够获得面试机会。

2、薪水要求属于禁忌话题

在个人简历中有些内容需要着重编写，而有些内容则需要绝口不提。在求职路上充斥着两种人，一种是想要在用人单位中积累工作经验自己创业的，而另一种就是想要凭借自己的双手养活自己的求职者。第二种 更看重薪水，但是不建议在个人简历中提及薪水要求。因为现在用人单位都是多劳多得按劳分配，所以招聘人员只有知道你的工作能力才能够分析你能够领取多少薪 水。建议求职者将这种禁忌问题留在面试环节，这样才能够提升个人简历的通过率。