回答:“无所谓,都可以!
”主考官马上阴沉着脸,请他回去等通知,就再也没有了消息。
点评: 薪资是你对自己水平的一个衡量标准。一个连自己薪资都无所谓的人,还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗? 原因二:不自信 王某,女,24岁 专业:法律 面试岗位:招商顾问 在招聘会上,小王看上了一个日商投资的外贸公司。“我们招的是专科学历,你是本科,怎么会来应聘这个岗位?”小王支支吾吾地
回答:“我觉得你们公司挺好的,也比较适合我的专业。”“我们公司好在哪里?这里工作压力很大,平时要经常加班,你能适应吗?试用期只有基本工资800元,其他什么福利也没有,能接受吗?”小王忐忑地答完了所有问题后,主考官面带微笑地告诉她:“以后再去面试要自信点……”
点评: 缺乏自信会让人产生你学习能力差、推诿塞责的联想,肯定不受用人单位欢迎。 原因三:抢风头 李某,男,23岁 专业:国际贸易 应聘岗位:营销企划 参加学校里的招聘会时,小李杀入了一家国内知名企业的面试现场,据说投简历的就有数百人,最后杀进面试的只有30多人,因此小李觉得要脱颖而出就必须表现得更积极。在面试时,别人还没说话,小李就不停地抢着回答,面试下来有2/3的问题都是小李回答的。一个星期后收到通知,小李被客气地告知不需要参加复试了。
点评: 自信和骄傲有时就在一线之间,骄傲的人没有团队合作的概念,用人单位绝不会喜欢一个单打独斗的独行侠。 原因四:学生气 杜某,女,23岁 专业:会计学 面试岗位:外事 上周,小杜接到了自己心仪已久的那家知名高薪企业的面试通知。“根据你的性格特点,我们想把你安排在外事部门,不过户口方面可能还需要再争取。”小杜左思右想,轻轻咬着下唇说:“要不,我跟爸爸妈妈商量一下。”主考官突然愣了一下说:“以后你参加面试的时候,不要说‘和爸爸妈妈商量’,因为这样会显得你没有主见。”
点评: 凡事依靠父母的是学生,而非职场中人。
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