现在我们就从这两个角度分别进行解析:第一,简历的针对性方面,就是说你准备投递哪几种岗位,那么你就分别针对这些岗位去单独制作简历,当然也不是说你要把原本的简历彻头彻尾地改进,你只需要把应聘岗位的相关工作经历、爱好、技能放在每个栏目的最前面并且进行突出,那么就可以完成单独性简历的制作。所以说这里的简历种类就是应聘岗位的种类加上最开始的大众型简历。
第二,简历的使用之处,如果你投递简历给企业的电子邮箱,那么一定要注意制作图片型简历,这个很简单,就是对原来的简历截图就行;文本文件简历,没有表格但是你也得调整好格式让人家方便阅览;pdf格式简历,通过多word简历进行转换就可以完成。总之我们把各种格式都备齐了,那么企业如果提出需要你发送什么样的简历,你就可以立刻发送,以免弄得浪费时间让企业认为你做事一点没有准备,这么一种态度还如何做好企业的工作?
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