怀着期待来到心仪的企业求职，却屡屡遭受拒绝，面对这种待遇，很少有求职者能够静下心来找寻求职遭拒的原因。大多数人会将因素放在简历个人能力问题上，似乎个人能力不出色便是导致求职失败的罪魁祸首，但事实正是如此吗?

简单来看，似乎原因正是出于这里，但在对求职者递交的个人简历进行一番观察后，我们却可将问题延伸到简历的书写问题中。

随意创作带来的恶劣影响

本以为简历只不过是自己的一张名片，只需将个人信息大差不差的在简历中 书写出来递交即可，求职者万万没有想到并不被他们关注的简历竟然还拥有着如此重要的作用。在对简历了解不多的情况下运用一些机构并不严谨的词汇进行简历的 构建，如此递交出去，招聘方看不懂，求职者也会在浑浑噩噩的情况下错失就职的机会，这对求职者来说，无疑是最大的损失。

要知道没有方向的付出，永远也不会有回报，并非所有的简历都是如此，一些求职者为完善简历的实用性，也会针对性的通过简单陈述来将个人优势淋漓尽致的表达出来，依托这种理念制作出的简历，即便没有太多的词汇用以渲染，它的实际使用能力依旧非常出色。

不仅只是求职，做任何事情，一旦失败，我们都可以从中找寻原因，只要找到病根继而对此加以改正，即可为下一次努力做足准备，这也是为何有些求职者可书写出高质量简历，而有些求职者只能屈居人后的原因所在。