当求职者在填写个人简历时，他们会运用数种方式来增加这份简历的可认知性，继而使其看起来颇具欣赏性，最终获得招聘方的认可。所以由此我们不难看出简历的运用能够为求职者带来怎样的影响，但纵观众多求职者所书写的个人简历，很多人在对其陈述描写时却经常性的出现各类错误，继而导致他们所填写的简历无法得到招聘方的认可。

那么应聘者应怎样制作一份优秀的个人简历呢?这里我们将这几点错误划分为三个区域，求职者只有了解并且对其改正，这般才能完美的个人简历。

排版差

个人涵养素质的表现我们从求职者递交的简历版块设计即可得知，有些简历中的版块设计杂乱无章，且不具创意性，这样一来求职者想要收获这份工作则非常困难，因为他所填写递交的个人简历在第一时间无法打动招聘方，故而当招聘方观察到这份版块参差不齐且肆意填写的简历时会将其放置一旁不去阅读。

叙述性

一段一百字的短话若让求职者以二十个字甚至十个字去概括可能会使其感到非常困难，但这正是检验求职者语言表达能力的最佳方式，诸多求职者在书写简历时不会去注意他们所表述的语句是否连贯，而只去一味的按照自己的风格书写，这种做法明显是非常不正确的。

精确度

求职者简历中的陈述可信度一定要高，可信度较高的简历不仅可以使招聘方认可其所具备的能力，同时他们也会因为长期阅读注水简历而对这位求职者抱有一种特殊的偏爱。