将个人曾获得过的荣誉奖章尽可能的刻绘在个人简历中，这样似乎便可使它的运用效果更佳出色，似乎大多数求职者在实施简历制作时，多会采用这种理念对其打造，那么这种思维创作出来的简历，能不能为求职者带来就职几率的提升呢?

通过实际的观察，我们可以得到这样一点结论，自作主张，自以为是的将荣誉书写进简历的求职者，他们的就职几率几乎为零。

太想要表达自己的求职理念

荣誉代表的是什么?有些人认为它是一种能力与实力的体现，但事实恰恰相反，多数情况下荣誉也会成为简历的绊脚石，当招聘方阅读到满是荣誉的简历时，他们会不由自主的萌生出这样一种想法，这些求职者是否太过于华而不实了?

工作经验才是创作的主题重心

那么我们若不用荣誉来增进简历价值，求职者又应该怎样才可以凭借简历递交获得工作呢?

求职者如何让你的个人简历更具吸引力?其实我们仅需要在书写简历时，尽可能的将自己的工作经验阐述出来，尔后表达自己的工作能力可以为招聘企业的发展带来哪些帮助，如此有目的性的书写，也可以在避开荣誉之后，使简历充满运用上的价值。

因创作思维发生了变化，所以求职者能够利用简历达到的就职几率在不知不觉中也会有所改变。看似效果非凡的书写方式，其实也会存在一些运用质量较差的负面影响。